Pengaruh kompetensi dan disiplin terhadap kinerja karyawan :Studi pada Bidang Kepegawaian Dinas Pemuda dan Olahraga

Jasmine, Khairunnisa Maudita (2020) Pengaruh kompetensi dan disiplin terhadap kinerja karyawan :Studi pada Bidang Kepegawaian Dinas Pemuda dan Olahraga. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_COVER.pdf Download (13kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_ABSTRAK.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_DAFTAR ISI.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_BAB I.pdf Download (498kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (589kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (518kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini umumnya mengacu pada permasalahan tentang individu karyawan yang dimana keberhasilan dari suatu instansi tidak pernah lepas dari keberadaan hasil kinerja karyawannya itu sendiri. Maka dari itu, untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan instansi perlu dilihat dari beberapa faktor yang mendukung kinerja salah saatunya yakni faktor dari kompetensi dan juga faktor dari disiplinnya seorang karyawan untuk mendapatkan perhatian secara lebih. Tujuan melakukan penelitian ini yaitu agar mengatahui pengaruh dari komptensi terhadap kinerja karyawan, agar mengetahui pengaruh dari disiplin terhadap kinerja karyawan, dan juga agar mengetahui pengaruh antara kompetensi dan disiplin terhadap kinerja karyawan di Bidang Kekaryawanan Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat. Metodelogi yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan metode deskriptif. Dengan mengambilan data berdasarkan data primer dan data sekunder, dengan jumlah sampel yang diambil untuk melakukan penelitian ini sebanayak 45 orang responden. Teknik pengujian pada penelitian ini menggunakan uji analisis regresi linear berganda, uji validitas, uji reeliabilitas, uji koefisien determinasi, uji t (uji parsial),dan uji F (uji simultan) dengan bantuan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan, dibuktikan dari hasil perbandingan thitung > ttabel sebesar 5,498 > 2,018 serta nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05; (2) Terdapat pengaruh displin terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan, dibuktikan dengan hasil perbandingan thitung > ttabel sebesar 5,498 > 2,018 serta nilai sig. sebesar 0,001 < 0,05; (3) Secara simlutan terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi dan disiplin terhadap kinerja karyawan secara signifikan, dibuktian dari hasil perbandingan Fhiutng > Ftabel (84,315 > 3,220) serta nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dengan persentase koefisien determinasi sebesar 80,10% dan sisanya 19,9% tidak dibahas dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item