Ramadanti, Dita Fitri (2020) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan employee engagement terhadap kinerja karyawan di PT Kimia Farma Persero Tbk Plant Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (59kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (265kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (759kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Employee engagement terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kimia Farma Persero Tbk Plant Bandung baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Pada pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling. Jumlah seluruh populasi pada penelitian ini sebanyak 214 orang dan sampel menjadi sebanyak 50 orang responden yang diperoleh datanya melalui kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi pearson product moment dan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menggunakan Uji-t, Uji-F dan Uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kimia Farma Persero Tbk Plant Bandung secara parsial dan secara simultan kepemimpinan transformasional dan employee engagement mempunyai pengaruh sebesar 24,4% terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Transformasional; Employee Engagement; Kinerja Karyawan |
| Subjects: | General Management > Management for Enterprises General Management > Personnel Management General Management > Elements of Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Dita Fitri Ramadanti |
| Date Deposited: | 19 Nov 2020 01:54 |
| Last Modified: | 19 Nov 2020 01:54 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/35055 |
Actions (login required)
 |
View Item |
