Raharja, Nana (2020) Pengaruh kepemimpinan autentik terhadap niat internal whistleblowing dengan keamanan psikologis sebagai variabel intervening: Studi pada pegawai Inspektorat Kabupaten Sumedang. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (129kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi(1).pdf Download (169kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (454kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (820kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB) | Request a copy |
Abstract
Para pemimpin dapat memainkan peran penting dalam membentuk Keamanan Psikologis karyawan dalam organisasi terhadap niat internal whistleblowing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Keamanan Psikologis memediasi pengaruh Kepemimpinan Autentik Terhadap Niat Internal Whistleblowing. Penelitian ini meneliti tentang bagaimana mekanisme kepemimpinan autentik bekerja mempengaruhi pengungkapan Niat Internal Whistleblowing dengan sampel penelitian sebanyak 60 orang pegawai Inpektorat Kabupaten Sumedang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Autentik dan Keamanan Psikologis Berpengaruh terhadap Niat Internal Whistleblowing. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa Keamanan Psikologis memediasi hubungan antara Kepemimpinan Autentik Terhadap Niat internal Whistleblowing dilihat dari hasil uji sobel test. Karena nilai thitung (2.1125) lebih besar dari ttabel (1,96) maka dinyatakan Keamanan Psikologis mampu menjadi mediator dan memiliki efek tidak langsung pada hubungan Kepemimpinan Autentik dan Niat Internal Whistleblowing
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Autentik; Keamanan Psikologis; Niat Internal Whsitleblowing |
| Subjects: | Social Process > Leadership General Management > Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Users 50631 not found. |
| Date Deposited: | 20 Nov 2020 07:01 |
| Last Modified: | 20 Nov 2020 07:01 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/35124 |
Actions (login required)
 |
View Item |
