Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat

Khoirunnisa, Sarah (2020) Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (98kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (452kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (435kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (393kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (430kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (771kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (282kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (414kB) | Request a copy

Abstract

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara nonprobability sampling yaitu sebanyak 63 responden. Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji parsial, uji simultan, dan uji koefisien determinasi. Adapun perhitungan dalam mengolah data ini dibantu dengan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahawa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dibuktikan degan nilai t hitung > t tabel (2,241 > 2,000) dengan nilai signifikansi sebesar 0,029 < 0,05. Dan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh posotif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (3,327 > 2,000) dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel (7,788 > 2,75).dengan nilai signifikasi 0,001. Nilai koefisien determinasi (R2) Kompensasi dan Lingkungan Kerja pada Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat sebesar 49,1% sedangkan sisanya 50,9% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi; Lingkungan Kerja; Kinerja Karyawan
Subjects: General Management > Education, Research of Management
General Management > Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Sarah Khoirunnisa
Date Deposited: 25 Nov 2020 01:22
Last Modified: 25 Nov 2020 01:22
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/35218

Actions (login required)

View Item View Item