Khoirunnisa, Sarah (2020) Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (452kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (435kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (771kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB) | Request a copy |
Abstract
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara nonprobability sampling yaitu sebanyak 63 responden. Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji parsial, uji simultan, dan uji koefisien determinasi. Adapun perhitungan dalam mengolah data ini dibantu dengan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahawa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dibuktikan degan nilai t hitung > t tabel (2,241 > 2,000) dengan nilai signifikansi sebesar 0,029 < 0,05. Dan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh posotif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (3,327 > 2,000) dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel (7,788 > 2,75).dengan nilai signifikasi 0,001. Nilai koefisien determinasi (R2) Kompensasi dan Lingkungan Kerja pada Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat sebesar 49,1% sedangkan sisanya 50,9% dipengaruhi oleh variabel lain.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi; Lingkungan Kerja; Kinerja Karyawan |
| Subjects: | General Management > Education, Research of Management General Management > Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Sarah Khoirunnisa |
| Date Deposited: | 25 Nov 2020 01:22 |
| Last Modified: | 25 Nov 2020 01:22 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/35218 |
Actions (login required)
 |
View Item |
