Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan: Studi pada karyawan Koperasi Serba Usaha Tandangsari Sumedang

Ummuhany, Nurul Faizah (2020) Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan: Studi pada karyawan Koperasi Serba Usaha Tandangsari Sumedang. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (51kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (237kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (114kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (774kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (588kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (502kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (652kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (154kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (142kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya isu praktis pada karyawan Koperasi Serba Usaha Tandangsari Sumedang, yaitu terjadinya penurunan kinerja karyawan khususnya dalam makanan ternak. Hal tersebut mengakibatkan terjadinya penurunan hasil produksi susu sapi selama 1 tahun. Selain itu beberapa karyawan Koperasi Serba Usaha sering terjadi kebosanan dalam bekerja sehingga kurang adanya keinginan bersaing dan mengembangkan ide serta inovasi yang terdapat dalam diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Apakah pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Koperasi Serba Usaha Tandangsari, (2) apakah motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Koperasi Serba Usaha Tandangsari, dan (3) apakah pelatihan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Koperasi Serba Usaha Tandangsari. Untuk menjawab pertanyaan penelitian di atas penyusun menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik Sample Random Sampling dengan populasi sebanyak 82 orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi yang dilakukan langsung di Koperasi Serba Usaha Tandangsari, wawancara langsung kepada Kepala Bagian Sumberdaya Manusia KSU Tandangsari, kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada karyawan Koperasi Serba Usaha Tandangsari dan studi kepustakaan diperoleh dari buku, jurnal, laporan penyusunan, karangan ilmiah, tesis, dan karya tulis ilmiah lainnya. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Teknik pengujian instrumen menggunakan uji validitas, uji reliabitas. Dan teknik pengujian hipotesis menggunakan uji t (secara parsial) dan uji F (secara simultan) serta dibantu program SPSS versi 16. Pembahasan hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 1.800 lebih besar dari nilai ttabel 1.668 dengan tingkat signifikansi 0.003 lebih kecil dari 0.05 maka

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pelatihan;Motivasi;Kinerja karyawan
Subjects: General Management
General Management > Personnel Management
General Management > Elements of Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Nurul Faizah Ummuhany
Date Deposited: 19 Jan 2021 02:48
Last Modified: 19 Jan 2021 02:48
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/36388

Actions (login required)

View Item View Item