Pengaruh gaya kepemimpinan transformasionalo dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Sena Management Group Kroya Jawa Tengah

Puspitasari, Dyah (2020) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasionalo dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Sena Management Group Kroya Jawa Tengah. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (54kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (55kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (62kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (216kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (58kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (248kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (121kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (51kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari manajemen sumber daya manusia pada hakikatnya adalah untuk memastikan bahwa suatu perusahaan artau organisasi memiliki tenaga kerja yang dapat menghasilkan kinerja yang baik. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi. Dengan adanya peran pemimpin dalam organisasi dapat membuat karyawan terikat dalam suatu organisasi dan akan menghasilkan kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Sena Management Group Kroya Jawa Tengah baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan yaitu karyawan Sena Management Group Kroya Jawa Tengah. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi pearson product moment dan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menggunakan Uji-t, Uji-F dan Uji koefisien determinasi. Dari hasil pengolahan data yang menggunakan bantuan software SPSS versi 25 diperoleh hasil penelitian yang menunjukkan bahwa : 1) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dibuktikan dengan hasil

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional;Komitmen Organisasi;Kinerja Karyawan
Subjects: General Management > Organizations
General Management > Personnel Management
General Management > Top Management
General Management > Research and Development Management (R and D)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Dyah Puspitasari
Date Deposited: 11 Feb 2021 01:51
Last Modified: 11 Feb 2021 01:51
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/36960

Actions (login required)

View Item View Item