Pengaruh etika kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota DPRD Kabupaten Cianjur

Malik, Khalid Abdul (2020) Pengaruh etika kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota DPRD Kabupaten Cianjur. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_COVER.pdf Download (60kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_ABSTRAK.pdf Download (108kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_DAFTAR ISI.pdf Download (258kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_BAB 1 .pdf Download (394kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (483kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (699kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (26kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB) | Request a copy

Abstract

Saat ini banyak sekali anggapan masyarakat Indonesia mengenai wakil rakyat yaitu anggota DPRD menghianati rakyat, menyengsarakan rakyat dan membuat peraturan yang menyengsarakan rakyat, yang dimana dapat kita lihat akhir-akhir ini banyak sekali terjadi demo baik dari kalangan masyarakat, mahaiswa bahkan anak pelajar seperti sma dan stm turun berdemo.penelitian ini dilatarbelakangi dengan apa yang terjadi di negara kita saat ini mengenai bagaimana perwakilan rakyat kita memimpin dalam negeri ini, yang berjung pada anggapan negatif masyarakat terhadap anggota DPRD. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui 1) pengaruh Etika Kerja terhadap kinerja anggota DPRD Kabupaten Cianjur, 2) Pengaruh disiplin kerja terhadap Kinerja Anggota DPRD Kabupaten Cianjur, 3) pengaruh Etika Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Anggota DPRD Kabupaten Cianjur. Dalam variabel ini Variabel Etika menggunakan teori Hasibuan ( 2001 ), Variabel Disiplin Kerja menggunakan teori Siregar ( 2000 ) dan variabel kinerja menggunakan teori Fathoni ( 2006 ). Metode Yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan instrument quisioner. Mengacu pada judul penelitian, latar belakang, rumusan masalah dan tujuan penelitian maka penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai explanatory research, yaitu menjelaskan hubungan anatar variabel dan menguji keterkaitan antara beberapa variabel melalui pengujian beberapa hipotesis. Pengujian instrument penelitian dilakukan dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, teknik pengolahan data menggunakan uji korelasi berganda dan uji regresi berganda, sedangkan untuk uji hipotesis menggunakan uji parsial (uji t), uji simultan (uji f) dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel Etika Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dibuktikan dengan t hitung 2,461 > t tabel 2,011 dan sig. 0,018. Variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dibuktikan dengan t hitung 5,397 > t tabel 2,011 dan sig 0,000. Sedangkan secara simulatan variabel Etika Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dibuktikan dengan f hitung 20,227 > f tabel 3,10 dan sig. 0,000. Berdasarkan koef. Determinasi menunjukan R2 sebesar 0,465 x 100 % = 46,5 % sedangkan sisanya 53,5 % ditentukan faktor lain.

Actions (login required)

View Item