Aulia, Alma Shofia (2020) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pengurus Pondok Pesantren Bustanul Wildan Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_Cover.pdf Download (179kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_Abstrak.pdf Download (254kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_Daftar Isi.pdf Download (441kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_Bab1.pdf Download (626kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_Bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_Bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (723kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_Bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_Bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_Daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan melihat latar belakang dari sudut fenomena yang terjadi saat ini di Pondok Pesantren Bustanul Wildan Bandung, yaitu dengan dilihatnya kurang ke optimalan pengurus dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya. Menguatnya hal tersebut, Oleh karena itu, peneliti memfokuskan penelitian ini pada beberapa variabel yang dikatakan dapat mempengaruhi Kinerja Pengurus Pondok Pesantren Bustanul Wildan Bandung. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui (1) pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pengurus Pondok Pesantren Bustanul Wildan Bandung; (2) pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pengurus Pondok Pesantren Bustanul Wildan Bandung; (3) pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pengurus Pondok Pesantren Bustanul Wildan Bandung. Metode yang digunakan dalam proses penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Kemudian, teknik pengambilan sampel dengan teknik sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampael jenuh berjumlah 65 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan dibantu program IBM SPSS Statistics 20. Hasil pengujian secara parsial (Uji T) menunjukan bahwa Lingkungan Kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 7,301 dengan nilai ttabel 1,99773. Selanjutnya, hasil uji secara simultan (Uji F) untuk variabel Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dengan diketahuinya nilai Fhitung sebesar 135,405 dengan nilai Ftabel 3,15. Untuk hasil Uji Koefisien determinasi (r2) diketahui dengan hasil sebesar 0,902, maka kontribusi secara simultan lingkungan kerja dna disiplin kerja terhadap kinerja adalah sebesar 81% dan sisanya sebesar 19% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini berdasarkan Adjusted R Square.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja; |
| Subjects: | Factors Affecting Social Behaviour Factors Affecting Social Behaviour > Life Expectancy Econmics |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Alma Shofia Aulia |
| Date Deposited: | 29 Apr 2021 03:01 |
| Last Modified: | 29 Apr 2021 03:01 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/39050 |
Actions (login required)
 |
View Item |
