Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Efektifitas Pengelolaan Perlengkapan pada Dinas Tata Ruang dan Cipta Karya Kota Tasikmalaya

Eggy Regiana Sudiaman, Eggy (2016) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Efektifitas Pengelolaan Perlengkapan pada Dinas Tata Ruang dan Cipta Karya Kota Tasikmalaya. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (108kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (190kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (224kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (464kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (747kB)
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (726kB)
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB)

Abstract

Kedisiplinan para pegawai akan membawa dampak positif terhadap efektivitas kerja yang dihasilkan karena dengan disiplin kerja yang tinggi hasil kerja yang diperoleh dari segi waktu dan kualitas yang dikerjakan para pegawai akan semakin baik. Permasalan timbul dari hasil pra observasi peneliti yang menunjukan efektifitas dan disiplin pegawainya masih belum maksimal, diantaranya: penyelesaian pekerjaan sering tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan, kurang tegasnya teguran yang diberikan atasan kepada bawahan yang tidak menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan kurangnya kesadaran diri pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh mendisiplinkan diri pegawai, inventori pimpinan dan teknik menegur pegawaiterhdap efektivitas pengelolaan perlengkapan pada Dinas Tata Ruang Dan Cipta karya Kota Tasikmalaya.sampel yang diambil adalah sebanyak 22 orang. Teori yang digunakan dalam penelitian adalah menggunakan teori Mangku negara (2001) yang mengemukakan tiga teknik yang dapat mempengaruhi disiplin kerja yaitu mendisiplinkan diri, inventori pimpinan dan teknik menegur pegawai dan teori efektivitas menurut Sondang P. Siagian (1999). Metode yang digunakan dalam peneliti adalah metode penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih yaitu pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas pengelolaan perlengkapan pada Dinas Tata Ruang Dan Cipta Karya Kota Tasikmalaya. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh yang diberikan oleh disiplin kerja (mendisiplinkan diri pegawai, inventori pimpinan dan teknik menegur pegawai) terhadap efektivitas pengelolaan perlengkapan pada Dinas Tata Ruang Dan Cipta Karya Kota Tasikmalaya. Sebesar 47,33% masuk dalam kriteria pengaruh yang cukup tinggi. Dapat disimpulkan bahwa terjadi pengaruh yang cukup tinggi dari Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Pengelolaan Perlengkapan Pada Dia Tata Ruang Dan Cipta Karya Kota Tasikmalaya, sedangkan sisanya 52,67% ditentukan oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item