Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Grand Karawang Indah

Fuadi, Fachri Syamnoor (2020) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Grand Karawang Indah. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (215kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftar isi.pdf Download (237kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (386kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (678kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) tingkat disiplin kerja,motivasi kerja, dan kinerja karyawan Hotel Grand Indah Karawang., (2) pengaruhdisiplin kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Indah Karawang., (3)pengaruhmotivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Indah Karawang., dan (4)pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Indah Karawang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian sebanyak 115 orang karyawan Hotel Grand Indah Karawang. Teknik sampel yang digunakan cross section sehingga diperoleh sampel sebanyak 115 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Teknik yang digunakan dalam mengumpulkan data yakni melalui penyebaran kuesioner terhadap seluruh karyawan Hotel Grand Indah Karawang, yang kemudian data nya di olah dengan uji Vliditas, Reliailitas, yang kemudian dilakukan uji hipotesis (uji-t, uji f). Penelitian ini berhasil membuktikan bahwa, variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grand Indah Karawang secara parsial terbukti berpengaruh signifikan yang ditunjukan dengan nilai T-Hitung>T-Tabel sebesar (3,649>1,658) dengan signifikansi 0,05 (0,000<0,050). Sejalan dengan hal tersebut, Variabel Motivasi secara parsial terbukti berpengaruh signifikan yang ditunjukan dengan nilai T-Hitung>T-Tabel (4,616>1,658) dengan nilai signifikansi (0,000<0,050). Kedua variabel tersebut secara simultan terbukti berpengaruh signifikan yang ditunjukan dengan nilai F-Hitung>Ftabel (17,472 > 3,08) dengan nilai signifikansi 0,000 (0,000<0,050).

Actions (login required)

View Item