Peran organisasi terhadap peningkatan kepercayaan diri mahasiswa Psikologi

Barqi, Muhamad Fauzan Alma (2021) Peran organisasi terhadap peningkatan kepercayaan diri mahasiswa Psikologi. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (212kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (196kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (197kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (346kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (424kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB) | Request a copy

Abstract

Fauzan: penelitian ini membahas mengenai peran organisasi terhadap peningkatan kepercayaan diri mahasiswa Fakultas Psikologi terkhusus di Angkatan 2016, yang dilatar belakangi oleh banyaknya mahasiswa Fakultas Psikologi Angkatan 2016 yang tidak mengikuti organisasi intra maupun ekstra kampus. Organisasi kemahasiswaan berperan penting dalam pengembangan pendidikan mahasiswa, Dalam tataran sebuah organisasi, mahasiswa di dampingi untuk belajar dengan kemampuannya untuk memecahkan suatu masalah dan mencari solusi dengan mengambil keputusan yang tepat. Tujuan penelitian yang dilakukan ini adalah untuk mengetahui lebih dalam dan luas tentang peran organisasi terhadap peningkatan kepercayaan diri mahasiswa serta untuk bisa memahami betul tentang masalah yang ada dan hasil daripada penelitian yang dibuat, dan penilitian ini juga untuk mengeteahui pandangan mahasiswa Fakultas Psikologi angkatan 2016 ini terhadap organisasi kemahasiswaan terlepas dari organisasi intra maupun ekstra kampus, lalu penelitian ini di tujukan untuk mengetahui bagaimana pola interaksi yang dibangun oleh mahasiswa Fakultas Psikkologi angkatan 2016 dalam kehidupan di kampus terkhusus pola interkasi di dalam maupun di luar kelas dan didalam organisasi kemahasiswaan. Hasil dari peenelitian ini didasarkan pada kerangka teori dari teori pilihan rasional James S. Coleman yang mengtakan bahwa setiap individu mempunyai pilihan dan tujuannya masing masing sejalan dengan kebutuhannya dan lalu itu tidak akan pernah bisa kita paksakan. Lalu dalam sebuah organisasi Herbert Kaufman mengatakan dalam bukunya The Limits Of Organization Change (1985:8) mengemukakan bahwa kegagalan untuk mengadakan perubahan di dalam organisasi dapat di sebabkan oleh beberpa faktor yaitu adanya hasrat, pertimbangan dan ketidak mampuan. Metode yang digunakan pada penelitian ini merupakan metode deskriptif, metode ini digunakan penulis untuk mengungkapkan fakta-fakta yang nampak dilapangan dan mendeskripsikannya secara sistematis, faktual dan akurat. Adapun teknik pengumpulan datanya dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam menganalisis peneliti mengumpulkan dan menginventarisir data, mengklasifikasikan data, dan terakhir menarik kesimpulan. Dari hasil penelitian kepada mahasiswa Fakultas Psikologi angkatan 2016 bahwa dapat diperoleh peran organisasi kemahasiswaaan dalam meningkatkan kepercayaan diri mahasiswa, mengacu kepada semua program organisasi kemahasiswaan yang berorientasi kepada pembentukan kepribadian mahasiswa. Lalu hasil dari penelitian ini juga menjelaskan bahwa adanya pandangan yang negative dari mahasiswa Psikologi angkatan 2016 ini terhadap organisasi kemahasiswaan. Pola interakasi yang di bangun oleh mahasiswa Fakultas Psikologi angkatan 2016 ini cenderung menutup diri terhadap organisasi kemahasiswaan.

Actions (login required)

View Item