Manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas santri

Cahyadi, Imam (2021) Manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas santri. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (46kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (63kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (52kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (177kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB) | Request a copy

Abstract

Manajemen pengembangan sumber daya manusia merupakan kunci keberhasilan dari sebuah organisasi. Sehingga dalam sebuah organisasi memerlukan adanya manajemen pengembangan sumber daya manusia karena manusia merupakan aset terpenting untuk mencapai tujuan yang di inginkan organisasi. Pondok pesantren merupakan salah satu lembaga yang mampu mnecetak sumber daya manusia yang berkualitas. Begitu pula dengan Pondok Pesanten Modern Nurussalam sebagai salah satu lembaga yang mampu mencetak sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu bersaing di masyarakat, tanpa menghilangkan ciri pesantren yang sudah ada. Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk mengetahui proses perencanaan Pondok Pesantren dalam meningkatkan kualitas santri di pondok pesantren modern nurussalam karawang, 2) Untuk mengetahui proses penggerakan Pondok Pesantren dalam meningkatkan kualitas santri di pondok pesantren modern nurussalam karawang, 3) Untuk mengetahui proses pengawasan Pondok Pesantren dalam meningkatkan kualitas santri di Pondok Pesantren Modern Nurussalam Karawang. Metode yang digunakan metode deskriptif dalam pengumpulan datanya adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Subjek dalam penelitian ini adalah ustad dan ustadzah Pondok Pesantren Modern Nurussalam. Sedangkan objek nya adalah manajemen pengembangan sumber daya manusia di pondok pesantren modern nurussalam jenis data yang digunakan adalah Kualitatif. Dari penelitian tersebut dapat diketahui Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia di pondok pesantren modern nurussalam 1) proses perencanaan dimana perancanaan ini mencakup perencanaan berdasarkan kebutuhan,perencanaan berdasarkan tujuan pengembangan dan perencanaan strategi pengembangan, 2) Proses selanjutnya yang dilaksanakan adalah proses penggerakan melalui program rekruitemen dan program pelatihan, pelatihan yang dilaksanakan dalam bentuk on the job training, pelatihan TIK, pelatihan bahasa Arab dan Asing atau bentuk pelatihan lain yang sesuai dengan kebutuhan. 3) Tahap terahir yaitu proses pengawasan dilakukan melalui pengamatan langsung dari perubahan sikap dan perilaku santri dengan 1) Evaluasi, 2) Mentoring.

Actions (login required)

View Item