Pengaruh komitmen karir terhadap kesuksesan karir dengan efikasi diri sebagai variabel moderasi: Studi pada karyawan PT INTI Persero Bandung

Desnita, Yeyen (2021) Pengaruh komitmen karir terhadap kesuksesan karir dengan efikasi diri sebagai variabel moderasi: Studi pada karyawan PT INTI Persero Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_COVER.pdf

Download (28kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_ABSTRAK.pdf

Download (114kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_DAFTARISI.pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_BAB1.pdf

Download (219kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_BAB2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (259kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_BAB3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (435kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_BAB4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_BAB5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (174kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_DAFTARPUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (123kB) | Request a copy

Abstract

Karyawan berkontribusi besar bagi kemajuan perusahaan. Perusahaan akan berkembang seiring dengan baik buruknya karyawan. Tahun 2019 PT INTI Persero Bandung mengalami pengurangan karyawan usia di bawah 30 tahun dari tahun sebelumnya, sehingga terjadi penurunan kinerja keuangan perusahaan, dan penurunan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Komitmen Karir (X) terhadap Kesuksesan Karir (Y) dengan Efikasi Diri (Z) sebagai variabel pemoderasi. Menggunakan metode deskriptif dan pendekatan kuantitatif. Dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden, dengan cara penyebaran kuesioner. Data analisis menggunakan pengujian deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, matriks korelasi, dan uji hipotesis (Analisis regresi hierarki, Koefisien determinan (R2)). Hasil penelitian diketahui bahwa Komitmen Karir berpengaruh positif terhaap Kesuksesan Karir dengan nilai thitung 7,680 > ttabel 1,991, sig 0,000. Efikasi Diri berpengaruh positif terhadap Kesuksesan Karir dengan nilai thitung 5,094 > ttabel 1,991, sig 0,000. Efikasi Diri memoderasi Komitmen Karir terhadap Kesuksesan Karir dengan nilai thitung 7,323 > ttabel 1,991, sig 0,000.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Komitmen karir; Efikasi diri; Kesuksesan karir;
Subjects: General Management > Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Yeyen Desnita
Date Deposited: 07 Sep 2021 02:28
Last Modified: 07 Sep 2021 02:28
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/42858

Actions (login required)

View Item View Item