Disiplin kerja pegawai pada bidang pelayanan kesehatan dan UPTD laboratorium Dinas Kesehatan Kota Bandung

Nurdin, Wahyu Moh (2021) Disiplin kerja pegawai pada bidang pelayanan kesehatan dan UPTD laboratorium Dinas Kesehatan Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (70kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (134kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (74kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (210kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (837kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (49kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB) | Request a copy

Abstract

Disiplin kerja merupakan suatu hal yang sangat penting demi terlaksananya suatu pekerjaan, sehingga setiap pegawai wajib untuk mematuhi dan mentaati peraturan yang berlaku pada suatu instansi. Kantor Dinas Kesehatan Kota Bandung Bidang Pelayanan Kesehatan dan UPTD Laboratorium merupakan salah satu Dinas yang berada di Kota Bandung yang dalam pelaksanaannya masih diperlukan peningkatan disiplin kerja dari setiap pegawainya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja pegawai di Bidang Pelayanan Kesehatan dan UPTD Laboratorium Dinas Kesehatan Kota Bandung, faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada bidang Pelayanan Kesehatan dan bidang UPTD Laboratorium Dinas Kesehatan Kota Bandung, serta upaya untuk meningkatkan disiplin kerja pegawai di bidang Pelayanan Kesehatan dan bidang UPTD Laboratorium Dinas Kesehatan Kota Bandung. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan teori dari Veithzal Rivai (2005) dalam Sinambela (2016: 355) yang menjelaskan bahwa disiplin kerja memiliki beberapa komponen yaitu kehadiran, ketaatan pada peraturan kerja, ketaatan pada standar kerja, tingkat kewaspadaan tinggi dan bekerja etis. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Peneliti menggunakan pendekatan studi kasus karena ingin mengetahui secara mendalam mengenai suatu kasus yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dokumentasi, dan materi audio. Adapun informan dalam penelitian ini terdiri dari Kepala Kasubag Program, Data, dan Informasi, staff Kepegawaian, staff bagian Program, Data, dan Informasi, dan Operator Sistem Informasi Absensi Presensi (SIAP). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai pada Bidang Pelayanan Kesehatan dan UPTD Laboratorium Dinas Kesehatan Kota Bandung secara menyeluruh belum optimal, karena pada kenyataannya masih terdapat pegawai yang datang terlambat tidak sesuai dengan jam kerja yang berlaku.

Actions (login required)

View Item