Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kementerian agama kabupaten Majalengka

Agustin, Ika Celsie (2021) Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kementerian agama kabupaten Majalengka. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (86kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
2_daftarisi.pdf

Download (71kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
3_abstrak.pdf

Download (83kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab 1.pdf

Download (227kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (238kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (244kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (749kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (52kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftar pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (173kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja secara parsial dan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Majalengka. Metode penelitian yang digunakan yakni metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kementerian Agama Kabupaten Majalengka dengan jumlah 60 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus atau sampel jenuh dengan seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner secara online (Google Form) dengan teknik analisis data yaitu Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Parsial (Uji t), Uji Simultan (Uji f) dan Uji Koefisien Determinasi dengan bantuan program SPSS Versi 26. Berdasarkan hasil penelitian bahwa pengujian secara parsial Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Majalengka dengan nilai thitung 3,072 dan ttabel 2,002 sehingga thitung > ttabel dengan tingkat signifikansi 0,003 < 0,05 , dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Majalengka dengan nilai thitung 7,306 dan ttabel 2,002 sehingga thitung > ttabel dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.Hasil pengujian secara simultan diperoleh nilai Fhitung 40,401 dan Ftabel 3,16 sehingga Fhitung > Ftabel dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,005, maka dapat dikatakan bahwa Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Majalengka dengan nilai R Square 0,586 (58,6%) dipengaruhi oleh variabel bebas Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja dan sebesar 41,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Budaya organisasi; Lingkungan Kerja; Kinerja;
Subjects: General Management > Personnel Management
General Management > Internal Organizations
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ika Celsie Agustin
Date Deposited: 16 Nov 2021 02:43
Last Modified: 16 Nov 2021 02:43
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/46283

Actions (login required)

View Item View Item