Engkus, Engkus (2017) Kepuasan Kerja Dalam Kajian Administrasi Publik. Demokrasi, Politik dan Kebijakan Publik, 18 (9). pp. 1-25. ISSN 873-3741-1
|
Text
jurnal POLITEA Januari 2017.pdf Download (1MB) | Preview |
Official URL: http://lib.uinsgd.ac.id/
Abstract
Ketidakpuasan merupakan faktor emosional yang sering terjadi dalam organisasi baik suasta maupun organisasi publick. Hal yang menyebabkan tidak efisienya kinerja organisasi. konsep kepuasan kerja merupakan salahsatu konsep yang paling banyak menarik minat praktisi maupun akademis.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasa kerja, sikap positif, kinerja organisasi |
| Subjects: | Public Administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | Users 30 not found. |
| Date Deposited: | 24 Oct 2017 01:47 |
| Last Modified: | 06 Nov 2017 10:09 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/4662 |
Actions (login required)
 |
View Item |
