Pengaruh beban kerja terhadap kinerja dengan Coping Stress sebagai variabel mediasi : Studi pada PT Adhimix RMC Indonesia

Fauziah, Nida (2022) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja dengan Coping Stress sebagai variabel mediasi : Studi pada PT Adhimix RMC Indonesia. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_COVER-dikonversi.pdf Download (62kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_ABSTRAK-dikonversi.pdf Download (67kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_DAFTAR ISI.pdf Download (556kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_BAB 1.pdf Download (486kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (573kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (155kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dibuat berdasarkan permasalahan yang ada di dalam ruang lingkup karyawan perusahaan mengenai Beban kerja yang terus menerus yang mengakibatkan kinerja karyawan menurun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Beban Kerja terhadap Kinerja melalui Coping Stress sebagai variabel intervening. Pengambilan sampel sebanyak 100 orang karyawan yang diambil berdasarkan rumus slovin dengan menggunakan teknik random sampling dengan menggunakan analisis pengolahan data analisis deskriptif, uji validitas, uji relabilitas, uji hipotesis dengan menggunakan metode bootstraping (Hayes, 2013) dan effect size untuk menguji kekuatan peran mediasi dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan dan dibuktikan dengan nilai thitung (24,845) dengan nilai sig a 0,00. Beban Kerja berperan positif dan signifikan terhadap Coping Stress dengan nilai thitung (18,313) dengan sig a 0,00 < 0,05. Coping Stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dengan nilai thitung (21,685) dan sig a 0,00 < 0,05. Untuk hipotesis yang terakhir atau hopotesis ke 4 menunjukan nilai Fhit > Ftab (440,458 > 3,09) dengan nilai signifikansi (0,00 < 0,05), dari hasil pengujian variabel mediasi menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi variabel Beban Kerja terhadap Kinerja berkurang setelah dilakukan uji pengaruh tidak langsung menggunakan variabel Coping Stress, nilai signifikansi setelah diuji mediasi memiliki nilai yang tetap yaitu 0,00 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh mediasi menghasilkan partial mediation (mediasi sebagian).

Actions (login required)

View Item