Pengaruh beban kerja terhadap kinerja dengan Coping Stress sebagai variabel mediasi : Studi pada PT Adhimix RMC Indonesia

Fauziah, Nida (2022) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja dengan Coping Stress sebagai variabel mediasi : Studi pada PT Adhimix RMC Indonesia. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_COVER-dikonversi.pdf

Download (62kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_ABSTRAK-dikonversi.pdf

Download (67kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_DAFTAR ISI.pdf

Download (556kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_BAB 1.pdf

Download (486kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (325kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (573kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (175kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (155kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dibuat berdasarkan permasalahan yang ada di dalam ruang lingkup karyawan perusahaan mengenai Beban kerja yang terus menerus yang mengakibatkan kinerja karyawan menurun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Beban Kerja terhadap Kinerja melalui Coping Stress sebagai variabel intervening. Pengambilan sampel sebanyak 100 orang karyawan yang diambil berdasarkan rumus slovin dengan menggunakan teknik random sampling dengan menggunakan analisis pengolahan data analisis deskriptif, uji validitas, uji relabilitas, uji hipotesis dengan menggunakan metode bootstraping (Hayes, 2013) dan effect size untuk menguji kekuatan peran mediasi dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan dan dibuktikan dengan nilai thitung (24,845) dengan nilai sig a 0,00. Beban Kerja berperan positif dan signifikan terhadap Coping Stress dengan nilai thitung (18,313) dengan sig a 0,00 < 0,05. Coping Stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dengan nilai thitung (21,685) dan sig a 0,00 < 0,05. Untuk hipotesis yang terakhir atau hopotesis ke 4 menunjukan nilai Fhit > Ftab (440,458 > 3,09) dengan nilai signifikansi (0,00 < 0,05), dari hasil pengujian variabel mediasi menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi variabel Beban Kerja terhadap Kinerja berkurang setelah dilakukan uji pengaruh tidak langsung menggunakan variabel Coping Stress, nilai signifikansi setelah diuji mediasi memiliki nilai yang tetap yaitu 0,00 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh mediasi menghasilkan partial mediation (mediasi sebagian).

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja; Coping Stress; Kinerja Karyawan
Subjects: Psychology > Organization and Management of Psychology
Econmics > Research Methods of Economic
Public Performances > Management of Public Performances
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Nida Fauziah
Date Deposited: 18 May 2022 00:36
Last Modified: 18 May 2022 00:36
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/51185

Actions (login required)

View Item View Item