Strategi pimpinan DPW Partai Keadilan Sejahtera Jawa Barat dalam meningkatakan kualitas SDM Kader: Studi Deskriptif di DPW Partai Keadilan Sejahtera Jawa Barat Jl. Soekarno-Hatta No. 538 A Bandun

Syahlan, Yudi (2013) Strategi pimpinan DPW Partai Keadilan Sejahtera Jawa Barat dalam meningkatakan kualitas SDM Kader: Studi Deskriptif di DPW Partai Keadilan Sejahtera Jawa Barat Jl. Soekarno-Hatta No. 538 A Bandun. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) _cover.pdf Download (252kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (184kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (112kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (587kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (589kB)
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (634kB)
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB)

Abstract

Strategi pimpinan adalah sebuah rencana pimpinan yang disatukan, luas dan terintegrasi yang menghubungkan keunggulan strategi perusahaan dengan tantangan lingkungan dan yang dirancang untuk memastikan bahwa tujuan utama perusahaan dapat dicapai melalui pelaksanaan yang tepat oleh organisasi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. PKS adalah fenomena yang paling menarik dalam politik kontemporer di Indonesia karena berlandaskan filosofis berdirinya partai ini merupakan dari cara pandang aktivisnya terhadap Islam dalam menjalankan cita-cita dakwah Islam. Sehubungan dengan itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pimpinan DPW PKS dalam meningkatkan kualitas SDM dan proses peningkatan kualitas sumber daya manusia kader. Penelitian ini didasarkan, bahwa strategi memegang kendali cukup besar atas berjalannya program sebuah organisasi. Strategi merupakan adalah suatu proses penetapan dan pembagian pekerjaan yang akan dilakukan, pembatasan tugas-tugas atau tanggung jawab serta wewenang dan penetapan hubungan-hubungan antara unsur-unsur organisasi, sehingga memungkinkan orang-orang dapat bekerja bersama-sama seefektif mungkin untuk pencapaian tujuan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode deskriptif digunakan untuk menggambarkan atau menganalisis suatu hasil penelitian tetapi tidak digunakan untuk membuat kesimpulan yang lebih luas Adapun teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Observasi dilakukan dengan melihat dan menganalisis tempat penelitian kemudian dengan wawancara peneliti melakukan wawancara dengan pimpinan dan pengurus partai yang berkompeten dalam hal sumber daya manusia agar mengetahui mengenai masalah yang akan di teliti dan dokumentasi dengan meminta data dari partai dan juga foto-foto aktivitas kader. Hasil dari penelitian ini bahwa Partai Keadilan Sejahtera (PKS) yang mengatasnamakan partai dakwah yang berhasil di setiap daerah dalam pilkada telah merancang strategi dari pimpinan DPW dan meningkatan kualitas SDM kader yang dilakukan DPW PKS Jawa Barat. Hal ini tercermin dari proses-proses yang dilakukan oleh DPW PKS Jawa Barat terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia kader. Dari proses rekrutmen,seleksi,pelatihan,pembinaan dan motivasi telah dilaksanakan sesuai strategi yang dirancang pimpinan. Pengurus partai pun bersama-sama bertanggung jawab dalam menjalankan aktivitas SDM masing-masing. Pengurus partai pun di tuntut untuk menghasilkan kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia kader. Hal ini membuktikan bahwa strategi pimpinan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia kader. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa strategi pimpinan DPW PKS Jawa Barat dalam meningkatkan kualitas SDM kader didasarkan pada strategi yang dibuat pimpinan DPW untuk mencapai pemahaman Islam secara menyeluruh (kaffah). Adapun strategi yang digunakan pimpinan DPW adalah gerakan dakwah. Sedangkan proses peningkatan kualitas SDM kader merupakan refleksi dari pemahaman Islam yang kaffah yaitu dengan cara mihwar tandzimi, mihwar sya'bi, mihwar muassasi, dan mihwar daulah.

Actions (login required)

View Item