Pengaruh Work From Home dan penggunaan teknologi terhadap kinerja karyawan : Studi pada PT. Tos Indonesia

Arifin, Fikry Alichsan Putra (2022) Pengaruh Work From Home dan penggunaan teknologi terhadap kinerja karyawan : Studi pada PT. Tos Indonesia. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (180kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (96kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (164kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (205kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (265kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (303kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (142kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (73kB) | Request a copy

Abstract

Virus COVID – 19 menjadi permasalahan yang kompleks dihadapi oleh seluruh dunia, tidak terkecuali indonesia yang terdampak sangat signifikan dengan adanya virus tersebut. Covid-19 tidak hanya berakibat pada bidang kesehatan, tetapi seluruh sektor terdampak dengan adanya virus terebut. Mengutip dari laporan idxchannel yang dipublikasikan pada hari selasa, 17 November 2020 bahwasannya terdapat 9 sektor paling parah terkena dampak dari adanya covid, adapun sektor tersebut adalah: Hotel dan Pariwisata, Penerbangan, MICE (Meeting, Incentives, Conferences, Exhibitions), Bar dan Resto, Bioskop dan Konser, Mal dan Ritel, Olahraga, Otomotif, dan Consumer Electronic. Penelitian ini bertujuan untuk : Untuk mengetahui besarnya pengaruh work from home terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui besarnya penggunaan teknologi terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui besarnya pengaruh work from home dan penggunaan teknologi terhadap kinerja karyawan secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian merupakan sampel jenuh, dengan hasil sampelnya sebanyak 46 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan kuesioner secara online dan Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, statistik dekriptif, analisis regresi berganda, uji parsial, dan uji simultan dengan alat bantu Software SPSS Versi 25. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa : pengaruh work from home berpengaruh secara negative serta signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terlihat dari hasil uji parsial diperoleh dengan nilai thitung > ttabel (-4,367 < 1,678). Penggunaan teknologi berpengaruh secara positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terlihat dari hasil uji parsial diperoleh dengan nilai thitung > ttabel (4,922 > 1,678). Hasil uji secara simultan yang diperoleh dengan nilai 46,453 > 3,21 berpengaruh secara positif dan signifikan karena fhitung > ftabel. Berdasarkan koefisien determinasi didapatkan nilai r square (R2) adalah 0,684. Hal ini menunjukan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh work from home dan penggunaan teknologi sebesar 68,4% dan 31,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini berdasarkan Adjusted R Square.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Work From Home; Penggunaan Teknologi; Kinerja Karyawan; msdm; manajemen
Subjects: Customs of People > Organization and Management
General Management > General Publications of Management
General Management > Elements of Personnel Management
General Management > Decision Making Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Fikry Alichsan Putra Arifin
Date Deposited: 09 Aug 2022 02:46
Last Modified: 09 Aug 2022 02:46
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/54788

Actions (login required)

View Item View Item