Pengaruh Locus of Control dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai : Studi pada konfeksi Skytone Purwakarta

Sundari, Alicia (2022) Pengaruh Locus of Control dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai : Studi pada konfeksi Skytone Purwakarta. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (73kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (71kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (174kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7-bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8-bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9-daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan dari Locus of Control dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Konfeksi Skytone Purwakarta. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis teknik sampling jenuh yaitu dengan mengambil seluruh anggota populasi sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner online. Teknik analisis data menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji-t (parsial), Uji-F (simultan), dan Uji Koefisien Determinasi dengan menggunakan program SPSS versi 26. Dari hasil pengolahan data didapatkan perolehan hasil persamaan regresi berganda Y = 23,955 + 0,279X1 + 0,438X2. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Locus of Control tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai,dibuktikan dengan uji t nilai thitung < ttabel 1,443 < 1,673 dengan tingkat signifikansi adalah 0,155 > 0,05. Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, dibuktikan dengan uji t nilai thitung > ttabel 2,354 > 1,673 dengan tingkat signifikansi 0,022 < 0,05. Dan secara simultan Locus of Control dan Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel 11,913 > 3,17 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Besaran persentase pengaruh secara keseluruhan menggunakan uji koefisien determinasi sebesar 30,6% dan sisanya 69,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Dengan demikian, hubungan antar variabel yang ada pada penelitian ini memiliki tingkat hubungan yang lemah.

Actions (login required)

View Item