Umam, Khaerul (2018) Perilaku organisasi. 3 . Pustaka Setia, Bandung. ISBN 978-979-076-110-0
This is the latest version of this item.
Image
Cover pO.jpeg - Cover Image Download (31kB) |
Abstract
Prilaku organisasi merupakan bagian dari ilmu manajemen. Dalam pengetahuan tentang perilaku organisai,semua prinsip yang diterapkan diarahkan pada suatu proses pembentukan perilaku dalam berorganisasi. Salah satunya yang berhubungan dengan peraturan-peraturan yang secara eksplisit mencakup sanksi-sanksi yang akan diterima jika terjadi pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan yang berlaku. Disiplin adalah suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui proses serangkaian perilaku yang menunjukan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, ketentraman, keteraturan, dan ketertiban. Dalam kaitannya dengan perilaku organisasi , disiplin berorganisasi adalah suatu sikap menghormati, menghargai, mematuhi, dan menaati peraturan-peraturan yang berlaku dalam organisasi, baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis, serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak menerima sanksi-sanksi apabila melanggar tugas dan wewenang yang diberikan. Perilaku organisasi juga berkaitan dengan tanggung jawab semua organisatoris dalam menjalankan tugas dan kewajibannya masing-masing demi terciptanya tujuan organisasi. Oleh karena itu, dalam perilaku organisasi dibahs hal-hal yang berhubungan dengan proses saling berbagi (sharing) dan proses asimilasi budaya positif dalam berorganisasi.
Item Type: | Book |
---|---|
Subjects: | Public Administration General Management |
Depositing User: | mr khaerul umam |
Date Deposited: | 07 Mar 2023 07:16 |
Last Modified: | 07 Mar 2023 07:18 |
URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/64857 |
Available Versions of this Item
-
Perilaku Organisasi. (deposited UNSPECIFIED)
- Perilaku organisasi. (deposited 07 Mar 2023 07:16) [Currently Displayed]
Actions (login required)
View Item |