Perilaku organisasi

Umam, Khaerul (2018) Perilaku organisasi. 3 . Pustaka Setia, Bandung. ISBN 978-979-076-110-0

Image Cover pO.jpeg - Cover Image Download (31kB)

Abstract

Prilaku organisasi merupakan bagian dari ilmu manajemen. Dalam pengetahuan tentang perilaku organisai,semua prinsip yang diterapkan diarahkan pada suatu proses pembentukan perilaku dalam berorganisasi. Salah satunya yang berhubungan dengan peraturan-peraturan yang secara eksplisit mencakup sanksi-sanksi yang akan diterima jika terjadi pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan yang berlaku. Disiplin adalah suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui proses serangkaian perilaku yang menunjukan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, ketentraman, keteraturan, dan ketertiban. Dalam kaitannya dengan perilaku organisasi , disiplin berorganisasi adalah suatu sikap menghormati, menghargai, mematuhi, dan menaati peraturan-peraturan yang berlaku dalam organisasi, baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis, serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak menerima sanksi-sanksi apabila melanggar tugas dan wewenang yang diberikan. Perilaku organisasi juga berkaitan dengan tanggung jawab semua organisatoris dalam menjalankan tugas dan kewajibannya masing-masing demi terciptanya tujuan organisasi. Oleh karena itu, dalam perilaku organisasi dibahs hal-hal yang berhubungan dengan proses saling berbagi (sharing) dan proses asimilasi budaya positif dalam berorganisasi.

Item Type:	Book
Subjects:	Public Administration General Management
Depositing User:	mr khaerul umam
Date Deposited:	07 Mar 2023 07:16
Last Modified:	07 Mar 2023 07:18
URI:	https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/64857

Available Versions of this Item

• Perilaku Organisasi. (deposited UNSPECIFIED)
  • Perilaku organisasi. (deposited 07 Mar 2023 07:16) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item