Rinaldi, Riman Afian (2023) Hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behaviour pada anggota DEMA-F di UIN Sunan Gunung Djati. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (39kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (22kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (81kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (107kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB IIB)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (21kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB) | Request a copy |
Abstract
Harapan membangun Organizational Citizenship Behaviour dalam organisasi sangatlah besar. OCB yang dirasa masih kurang dalam suatu organisasi perlu diketahui penyebabnya agar tidak berdampak pada efektivitas organisasi. Salah satu faktor yang menyebabkan sebuah anggota melakukan OCB adalah kepemimpinan transformasional. Tujuan dalam penelitian untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan OCB pada anggota DEMA-F di UIN Sunan Gunung Djati melalui pendekatan kuantitatif dengan uji hipotesis korelasional. Subjek penelitian ini yaitu 205 anggota DEMA-F di UIN Sunan Gunung Djati Bandung yang terdiri dari 86 orang laki-laki dan 119 orang perempuan. Pengambilan data dilakukan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan Organizational Citizenship Behaviour sebesar 46,10 persen, sedangkan sisanya 53,90 persen dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan hasil tersebut diketahui bahwa rata-rata anggota DEMA-F di UIN Sunan Gunung Djati memiliki sikap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) yang rendah.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional; organizational citizenship behaviour; organisasi; DEMA-F |
| Subjects: | Psychology Psychology > Organization and Management of Psychology |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
| Depositing User: | Riman Afian Rinaldi |
| Date Deposited: | 08 Mar 2023 05:51 |
| Last Modified: | 08 Mar 2023 05:51 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/65245 |
Actions (login required)
 |
View Item |
