Zaky, Muhammad (2021) Penerapan teknologi informasi dalam proses rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia. KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2 (2). pp. 112-123. ISSN 2723-1526
|
Text
12_ - Muhammad Zaky - Ind.pdf Download (76kB) | Preview |
|
|
Text
12_ - Muhammad Zaky - Ind_turnitin.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia merupakan proses penting dalam pengelolaan organisasi. Kemajuan teknologi informasi telah mempengaruhi cara perusahaan melakukan rekrutmen dan seleksi. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji penerapan teknologi informasi dalam proses rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia melalui studi literatur. Beberapa teknologi yang dibahas dalam artikel ini meliputi sistem manajemen kandidat, media sosial, analitik data, dan kecerdasan buatan. Hasil studi menunjukkan bahwa teknologi informasi telah membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi, mengurangi bias, dan memperluas jangkauan pencarian kandidat. Namun, penggunaan teknologi ini juga menimbulkan tantangan, seperti masalah keamanan data dan kekhawatiran mengenai keadilan dalam proses seleksi. Artikel ini memberikan rekomendasi untuk mengatasi tantangan tersebut dan mengoptimalkan penerapan teknologi informasi dalam rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, Seleksi, Teknologi Informasi, Sistem Manajemen Kandidat, Kecerdasan Buatan. |
| Subjects: | General Management General Management > Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Muhammad Zaky |
| Date Deposited: | 04 May 2023 09:14 |
| Last Modified: | 04 May 2023 09:14 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/67542 |
Actions (login required)
 |
View Item |
