Zaky, Muhammad Pentingnya pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam menghadapi tantangan global. BRANDING: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, I (2). pp. 73-86. ISSN 2963-8852
|
Text
18_ - Muhammad Zaky - Ind.pdf Download (175kB) | Preview |
|
|
Text
18_ - Muhammad Zaky - Ind-turnitin.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Peningkatan persaingan global membutuhkan organisasi untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis yang cepat. Salah satu cara untuk mencapai tujuan ini adalah dengan melakukan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia yang efektif. Artikel ini membahas tentang pentingnya pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam menghadapi tantangan global, dengan mempertimbangkan perkembangan teknologi dan tuntutan pasar yang semakin meningkat. Dalam artikel ini, kami menganalisis peran pelatihan dan pengembangan dalam meningkatkan kompetensi karyawan, mengoptimalkan produktivitas, dan mengurangi biaya pelatihan dan perekrutan. Dengan menerapkan pelatihan dan pengembangan yang efektif, organisasi dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia, meningkatkan daya saing dan memperkuat posisi mereka di pasar global. Artikel ini juga membahas beberapa strategi dan praktik terbaik dalam pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia yang dapat membantu organisasi mencapai tujuan mereka.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, Pengembangan, Sumber Daya Manusia, Tantangan Global, Kompetensi Karyawan. |
| Subjects: | General Management > Control and Quality Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Muhammad Zaky |
| Date Deposited: | 04 May 2023 09:20 |
| Last Modified: | 04 May 2023 09:20 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/67547 |
Actions (login required)
 |
View Item |
