Zaky, Muhammad (2023) Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tim kerja: Sebuah kajian teoritis dan empiris. KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4 (1). pp. 316-326. ISSN 2723-1526
|
Text
19_ - Muhammad Zaky - Ind.pdf Download (68kB) | Preview |
|
|
Text
19_ - Muhammad Zaky - Ind_turnitin (2).pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Kinerja tim kerja adalah aspek penting dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tim kerja melalui kajian teoritis dan studi literatur. Penelitian ini didasarkan pada data sekunder dari studi literatur yang relevan dengan topik penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktorfaktor seperti komunikasi yang efektif, kepemimpinan yang baik, dan kepercayaan antar anggota tim memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja tim kerja. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa manajemen sumber daya manusia harus memperhatikan faktor-faktor ini dalam membangun tim kerja yang efektif.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Tim Kerja, Komunikasi, Kepemimpinan, Kepercayaan, Manajemen Sumber Daya Manusia. |
| Subjects: | Applied Psychology > Leadership Social Interaction, Interpersonal Relations > Communication General Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Muhammad Zaky |
| Date Deposited: | 04 May 2023 09:33 |
| Last Modified: | 04 May 2023 09:33 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/67553 |
Actions (login required)
 |
View Item |
