Meningkatkan Kinerja Perusahaan dengan Menerapkan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik dalam Menyongsong Persaingan Global

Nurjaman, Kadar (2020) Meningkatkan Kinerja Perusahaan dengan Menerapkan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik dalam Menyongsong Persaingan Global. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, I (2). pp. 73-82. ISSN 2723-1526

[img]
Preview
Text
19_ - Kadar Nurjaman - Ind.pdf

Download (415kB) | Preview
[img]
Preview
Text
19_ - Kadar Nurjaman - Ind_turnitin.pdf

Download (2MB) | Preview
Official URL: https://sinta.kemdikbud.go.id/journals/profile/103...

Abstract

Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik telah menjadi bahasan yang sangat penting semenjak akhir tahun 1980-an. Sebuah perusahaan jika ingin berhasil dalam persaingan di era global seperti saat ini harus mampu membuat rancangan manajemen sumber daya manusia yang mempunyai kemampuan serta responsif terhadap perubahan dunia bisnis di masa yang akan datang (strategik). Penelitian bertujuan untuk menjelaskan konsep manajemen sumber daya manusia strategik (MSDMS) dalam upayanya agar dapat berkontribusi kepada kinerja perusahaan. Penelitian MSDS ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan memakai tinjauan pustaka dalam menyajikan teori mengenai -masalah penelitian yang sedang dilakukan. Ada dua hal yang di analisa dalam konsep manajemen sumber daya manusia strategik (MSDMS). Pertama, pendekatan yang menyelidiki hubungan antara strategi, praktik MSDM dan kinerja organisasi ditinjau. Hasilnya, pendekatan praktik terbaik telah sering digunakan dan menghasilkan hasil yang berguna secara komparatif dengan pendekatan kontingensi dan pendekatan konfigurasional. Kedua, faktor campur tangan dan hubungan sebab-akibat antara praktek MSDM dan kinerja organisasi dianalisis. Hasilnya retensi dan banyak faktor ditemukan dan menempatkan terlalu banyak penekanan pada hubungan sebab-akibat tidak realistis dalam studi empiris.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Kinerja Perusahaan, Persaingan Global.
Subjects: General Management
General Management > Elements of Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Kadar Nurjaman
Date Deposited: 17 May 2023 04:12
Last Modified: 17 May 2023 04:13
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/68063

Actions (login required)

View Item View Item