Effendi, Adang Djatnika and Ramdan, Rizki Muhammad and Masúd, M. (2022) Determinasi persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada CV. Biensi Fesyenindo. PANENGEN: JOURNAL OF INDIGENOUS KNOWLEDGE, 1 (2). pp. 1-5. ISSN 2964-4879
|
Text
Determinasi Persepsi Dukungan Organisasi.pdf Download (486kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di CV. Biensi Fesyenindo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 60 orang responden yang dikumpulkan datanya melalui pembagian kuesioner. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji korelasi, uji regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian membuktikan bahwa persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun secara simultan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Perceived Organizational Support; Job Satisfaction; Performance |
| Subjects: | Labor Economics > Conditions of Employment General Management > Management for Enterprises |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Adang Djatnika Effendi |
| Date Deposited: | 24 May 2023 06:53 |
| Last Modified: | 24 May 2023 06:53 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/68426 |
Actions (login required)
 |
View Item |
