Pengaruh Punishment dan Mutasi terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Ponyo Cinunuk

Apriana, Salsa Bila (2023) Pengaruh Punishment dan Mutasi terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Ponyo Cinunuk. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (14kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (113kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (205kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) 4_bab1.pdf Download (340kB) | Preview
	Text (BAB 2) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (670kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 6_bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (557kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 7_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka (1).pdf Restricted to Registered users only Download (215kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi karena adanya pengaruh punishment dan mutasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Makan Ponyo Cinunuk karena adanya keinginan dari perusahaan agar bisa terus bertahan dan berkembang, oleh karena itu dibutuhkan adanya kinerja karyawan yang baik peningkatan kinerja dari para karyawannya agar perusahaan bisa berkembang seperti yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan Rumah Makan Ponyo Cinunuk. Faktor�faktor tersebut yaitu Punishment dan Mutasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebar kusioner sebanyak 46 kepada karyawan Rumah Makan Ponyo Cinunuk. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis sampling jenuh yaitu dengan mengambil seluruh anggota populasi sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner online. Teknik analisis data menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji-t (parsial), Uji-F (simultan), dan Uji Koefisien Determinasi dengan menggunakan program SPSS versi 26. Dari hasil pengolahan data didapatkan perolehan hasil persamaan regresi berganda Y = 13.541 + 0, .293X1 + 0,060X2. Hasil penelitian menunjukan bahwa Punishment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan uji t nilai thitung > ttabel 3,171 > 2.01669 dengan tingkat signifikansi adalah 0,003< 0,05. Mutasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan uji t nilai thitung < ttabel 0,494 < 2.01669 dengan tingkat signifikansi 0,624 > 0,05. Dan secara simultan Punishment dan Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel 8,588> 2,11 dengan tingkat signifikansi 0,01 < 0,05. Besaran persentase pengaruh secara keseluruhan menggunakan uji koefisien determinasi sebesar 28,5% dan sisanya 71.5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Dengan demikian, hubungan antar variabel yang ada pada penelitian ini memiliki tingkat hubungan yang lemah.

Actions (login required)

View Item