Amalia, Adinda Nur (2023) Hubungan antara kepemimpinan visioner dan beban kerja dengan kesejahteraan subjektif karyawan. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text
1_cover.pdf Download (112kB) | Preview |
|
|
Text
2_abstrak.pdf Download (115kB) | Preview |
|
|
Text
3_daftarisi.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text
4_bab1.pdf Download (275kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB) | Request a copy |
|
|
Text
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB) | Request a copy |
|
|
Text
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (652kB) | Request a copy |
|
|
Text
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB) | Request a copy |
|
|
Text
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB) | Request a copy |
Abstract
Kepemimpinan visioner memiliki peran penting dalam menentukan kesejahteraan subjektif karyawan karena merupakan ruang lingkup utama khususnya dalam pembagian beban kerja. Karyawan yang menerima beban kerja berlebihan dapat mempengaruhi kesejahteraan subjektif sebagai karyawan karena terlalu banyak tuntutan yang harus diselesaikan. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan visioner dan beban kerja dengan kesejahteraan subjektif karyawan. Jenis penelitian ini kuantitatif dengan desain penelitian korelasional. Teknik pengambilan data yang digunakan dalam penelitian ini yakni teknik random sampling. Skala yang digunakan adalah kepemimpinan visioner, beban kerja dan skala kesejahteraan subjektif. Jumlah subjek dalam penelitian ini yaitu sebanyak 112 subjek pada tujuh entitas yang ada di PT X Kota Bandung. Adapun kriteria dalam penelitian ini yakni karyawan yang bekerja di PT X dan memiliki pengalaman bekerja lebih dari 2 tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara kepemimpinan visioner dan beban kerja dengan kesejahteraan subjektif ditunjukkan dengan nilai 0.672. Peneliti melakukan uji tambahan yaitu uji regresi linier berganda untuk mengetahui nilai pengaruh antar variabel, hasilnya menunjukkan pengaruh yang diberikan antara kepemimpinan visioner dan beban kerja dengan kesejahteraan subjektif karyawan sebesar 44,7%.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan visioner; beban kerja; kesejahteraan subjektif karyawan |
| Subjects: | Psychology Psychology > Organization and Management of Psychology |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
| Depositing User: | Adinda Nur Amalia |
| Date Deposited: | 01 Aug 2023 01:46 |
| Last Modified: | 01 Aug 2023 01:46 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/72679 |
Actions (login required)
 |
View Item |
