Pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Goenoeng Poetri Lestari Tasikmalaya

Nuryana, Muhammad Ilham (2023) Pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Goenoeng Poetri Lestari Tasikmalaya. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (3MB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (129kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftar isi.pdf Download (672kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab 1.pdf Download (186kB) | Preview
Preview	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Download (417kB) | Preview
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (787kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB) | Request a copy

Abstract

Berdasarkan latar belakang yang sudah dipaparkan, penelitian yang akan dilaksanakan mencoba menggali berbagai faktor potensial yang berakibat terhadap kinerja yang mana diantaranya adalah lingkungan kerja dan stress kerja. Penelitian ini mengambil objek di PT. Goenoeng Poetri Lestari Perusahaan ini bergerak aktif dalam industri pengolahan kayu berbasis ramah lingkungan. Setiap perusahaan pasti mencari pekerja yang mampu melaksanakan apa yang perusahaan butuhkan dan tentunya PT. Goenoeng Poetri Lestari membutuhkan para pekerja yang memiliki kinerja tinggi dan yang semangat akan tugas yang diberikan oleh perusahaan. Karena apabila seorang pekerja memiliki kinerja yang sangat tinggi akan berpengaruh pada sikap dan pribadi pekerja tersebut. Pekerja tersebut akan memiliki rasa tanggungjawab yang tinggi, memiliki tujuan yang jelas, berani mengambil risiko akan apa yang dihadapinya. Oleh karena itu meminimalisir stress kerja dan menata lingkungan kerja dengan baik akan meningkatakan kinerja para karyawan untuk lebih semangat lagi dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT. Goenoeng Poetri Lestari, Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam melakukan penelitian adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, kuesioner penelitian dibagikan melalui google form kepada responden yaitu karyawan PT. Goenoeng Poetri Lestari. Dalam penelitian ini variabel independen adalah Lingkungan Kerja sebagai X1 dan Stress Kerja sebagai X2, dan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan sebagai Y. Penelitian ini juga menggunakan beberapa analisa data yaitu uji korelasi, uji validitas, uji reliabilitas, uji analisis regresi berganda, uji parsial, uji simultan, dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini berdasarkan hasil yang diperolah uji parsial yaitu t hitung 4,468 dan t tabel 1,998 yang menunjukan bahwa t hitung > t tabel dengan taraf signifikasi 0,001 lebih kecil dari 0,05 . Variabel Stress Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini berdasarkan hasil yang diperoleh dalam uji parsial yaitu t hitung 2,312 dan t tabel 1,998 yang menunjukan bahwa t hitung > t tabel dengan tingkat signifikasi 0,024 lebih kecil dari 0,05. Hasil kedua variabel pun secara simultan menunjukan bahwa Lingkungan Kerja dan Stress Kinerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian hasil uji koefisien determinasi (R2 ) adalah 0,286 atau 28,6% yang artinya bahwa kedua variabel independen tersebut memiliki faktor pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sisanya 71,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item