Disiplin kerja pegawai pada bidang pelayanan kesehatan Dinas Kesehatan Kota Cirebon

Laksono, Galih Tri (2023) Disiplin kerja pegawai pada bidang pelayanan kesehatan Dinas Kesehatan Kota Cirebon. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (69kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (122kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (47kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (128kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB) | Request a copy

Abstract

Disiplin kerja pegawai dapat menentukan keberhasilan suatu organisasi. Untuk menciptakan unit kerja yang baik. Pelaksanaan kerja dalam suatu organisasi memerlukan kedisiplinan. Suatu organisasi dapat mengoptimalkan kinerja karyawannya sehingga mereka kompeten, berpengalaman di bidangnya, dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaannya. Untuk dapat menghadapi persaingan dan mengikuti perkembangan tersebut, suatu organisasi membutuhkan karyawan yang cerdas, inovatif dengan semangat kerja dan daya juang yang tinggi serta didukung oleh peralatan atau infrastruktur modern yang dibutuhkan untuk mendukung pekerjaannya. Metode penelitian yang di pakai peneliti dalam melakukan penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif adalah metode penelitian yang dilakukan oleh sejumlah individu atau kelompok terhadap suatu masalah sosial untuk mempelajari dan memahami maknanya. Proses penelitian kualitatif melibatkan sejumlah upaya utama seperti mengajukan pertanyaan, mengumpulkan data spesifik dari partisipan, menganalisis data secara induktif, dan menafsirkan makna data.” (Creswell, 2010) Jenis studi - studi deskriptif dalam penelitian yang dilakukan. Berdasarkan hasil analisis tersebut, peneliti dapat memberikan gambaran mengenai bagaimana disiplin kerja pegawai di Kantor Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Kota Cirebon. Penulis menggunakan teori disiplin kerja dari Veithzal Rivai yang menyatakan bahwa disiplin kerja memiliki lima komponen yaitu kehadiran di tempat kerja, ketaatan pada peraturan kerja, ketaatan pada persyaratan kerja, tingkat perhatian yang tinggi, dan etos kerja. Pembahasan dalam penelitian ini meliputi bagaimana disiplin kerja pegawai di kantor Dinas Kesehatan Kota Cirebon terkhusus bidang Pelayanan Kesehatan. Kedua, faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai di kantor Dinas Kesehatan Kota Cirebon di kedua bidang tersebut.

Actions (login required)

View Item