Penerapan sistem upah pada PD. Mulyasari Motor Melandang Serang kaitannya terhadap motivasi bekerja karyawan

Hadiyati, Heni (2002) Penerapan sistem upah pada PD. Mulyasari Motor Melandang Serang kaitannya terhadap motivasi bekerja karyawan. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text 1_cover.pdf Download (228kB) | Preview
Preview	Text 2_abstrak.pdf Download (470kB) | Preview
Preview	Text 3_daftarisi.pdf Download (445kB) | Preview
Preview	Text 4_bab1.pdf Download (3MB) | Preview
	Text 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)
	Text 7_bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (810kB)
	Text 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (493kB)

Abstract

Masalah yang sering muncul ke permukaan dewasa ini dalam dunia ketenagakeijaan adalah masalah yang menyangkut pengupahaan hak-hak pekerja yaitu tentang hak untuk mendapatkan upah yang layak dan hak atas tunjangan yang diberikan oleh majikan, terutama dalam hal ini para pekerja yang bekerja di perusahaan perbengkelan yang mempunyai resiko tinggi dalam keselamatan kerjanya. Tujuan penelitian ini adalah : 1). Untuk mengetahui penerapan sistem pengupahan pada PD. Mulyasari Motor, 2). Untuk mengetahui kaitan sistem upah yang diterapkan PD. Mulyasari Motor terhadap motivasi bekerja para karyawannya, 3). Untuk mengetahui relevansinya penerapan sistem upah pada PD. Mulyasari Motor dengan konsep ijarah. Penelitian ini bertolak dan pemikiran bahwa keadilan merupakan salah satu nilai Islam yang tinggi serta persamaan hak di muka hukum merupakan ajaran Allah dan Rasul-Nya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif, dengan menggunakan pengamatan terhadap peristiwa dalam kondisi yang aktual yang terjadi di PD. Mulyasari Motor. Sumber data primemya adalah pemimpin perusahan beserta staf dan para karyawan juga dokumen-dokumen yang dimiliki PD. Mulyasari Motor. Sedangkan sumber data sekundemya adalah bagian-bagian tertentu dari literatur yang berhubungan dengan masalah penelitian. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan pendekatan analisa kualitatif. Hasil analis menunjukkan bahwa : 1) Sistem upah yang diterapkan PD. Mulyasari Motor cukup bagus yaitu pembayaran upah dilakukan sebulan sekali tetapi realitanya jauh dengan apa yang disepakati sebelumnya yaitu pembayaran upah yang tadinya sebulan sekali menjadi tiga bulan sekali, 2). Penerapan sistem upah pada PD. Mulyasari Motor berpengaruh besar terhadap motivasi bekerja para karyawan, 3) Ada relevansinya antara sistem upah yang diterapkan PD. Mulyasari Motor dengan konsep ijarah yang ada dalam Islam, terutama jika dilihat dari aspek hukumnya. Karena apabila rukun dan syarat yang ada dalam konsep ijarah telah terpenuhi atau sesua; dengan sistem upah yang diterapkan pada PD. Mulyasari Motor, maka hukumnya diperbolehkan.

Actions (login required)

View Item