Manajemen sumber daya insani : Bahan ajar berbasis riset mata kuliah manajemen sumber daya manusia pada perguruan tinggi keagamaan dan umum

Rusliana, Iu (2023) Manajemen sumber daya insani : Bahan ajar berbasis riset mata kuliah manajemen sumber daya manusia pada perguruan tinggi keagamaan dan umum. REFIKA. ISBN 978-623-8423-03-3

Preview

Text Manejemen Buku Pak Iu.pdf Download (9MB) | Preview

Abstract

Buku Manajemen Sumber Daya Insani ini merupakan jawaban atas kebutuhan sajian materi tingkat dasar (pengantar) pada mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi Keagamaan Islam. Harus diakui, tidak banyak buku Manajemen Sumber Daya Manusia yang menggunakan pendekatan islami. Disusun sebanyak 14 bab dan terdiri atas alur proses dalam manajemen sumber daya manusia yang harus dipahami oleh seorang manajer atau staf bagian SDM. Mulai dari perencanaan stratejik, perencanaan SDM, proses rekrutmen, penempatan, pembinaan (pendidikan dan pelatihan), hingga karyawan atau anggota organisasi purnatugas. Dalam buku ini juga ditambahkan kajian tentang budaya organisasi. Memberikan panduan bagaimana divisi sumber daya manusia menyadari fakta bahwa interaksi dan perilaku organisasi dipengaruhi budaya organisasi. Semakin kuat dan produktif, akan mendorong kinerja yang lebih baik. Hal yang tidak kalah pentingnya yang juga dibahas adalah politik di tempat kerja. Dinamika organisasi yang terjadi dapat tetap terkelola secara baik dengan kebijakan dan keputusan yang adil. Fakta bahwa ada periode selama dua tahun lebih dunia hidup dalam pandemi Covid-19 dan menjadi catatan penting yang juga dibahas dalam buku ini. Pembahasan terkait hal tersebut ada di bab tentang bekerja di rumah, kantor, dan kantor virtual. Buku ini diakhiri dengan bab tentang tantangan mutakhir di dunia bisnis yang cenderung disruptif. Pemahaman tentang lingkungan bisnis sangat penting untuk memastikan sumber daya insani yang dimiliki berkembang secara baik, berkomitmen dan berkinerja tinggi, seluruh potensinya aktual, dalam mendukung tujuan organisasi.

Actions (login required)

View Item