Motivasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Cibiru Kota Bandung

Ramadhanti, Annisa Nur (2024) Motivasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Cibiru Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_Cover.pdf Download (73kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_Abstrak.pdf Download (63kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_Daftar Isi.pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_BAB I.pdf Download (145kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (BAB III) 6_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text (BAB IV) 7_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text (BAB V) 8_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB)

Abstract

Motivasi kerja adalah keinginan untuk bekerja keras guna membantu organisasi mencapai tujuannya. Fenomena yang dikaji oleh peneliti dalam penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya problematika motivasi kerja pada pegawai kantor Kecamatan Cibiru seperti terbatasnya kuantitas sumber daya manusia, sehingga terjadinya beberapa penurunan dalam berbagai aspek. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai, serta mengetahui karakteristik motivasi dan ciri-ciri individu yang termotivasi. Penelitian ini juga akan menyajikan hasil verifikasi dari keputusan, reduksi data, dan penyajian data yang merupakan jawaban atas masalah yang diangkat dalam penelitian. Metode penelitian ini menggunakan kualitatif pendekatan deskriptif. Untuk menentukan cara mencari, mengumpulkan, mengolah dan menganalisis Data. Serta mendeskripsikan kejadian, kegiatan atau aktivitas pada waktu penelitian dilakukan atau pada masa sekarang yang aktual. Dengan menguraikan menggambarkan, mencatat, menganalisis, menginterpretasikan kejadian-kejadian dan fakta-fakta yang ditemukan menjadi hasil penelitian. Dalam mengkaji penelitian ini diperoleh melalui teori motivasi kerja menurut MC Clelland yang meliputi tiga dimensi (1) kebutuhan untuk berprestasi, (2) kebutuhan untuk membangun hubungan manusia, (3) kebutuhan akan kekuasaan dan pengaruh atas orang lain. Adapun hasil penelitian menyimpulkan bahwa perlu adanya beberapa strategi yang harus diimplementasikan oleh pihak kantor kecamatan Cibiru seperti Perlu adanya dukungan guna pengarahan pegawai agar bisa mengakses sendiri sistem SKP, dukungan oleh seluruh pegawai yang ada Kantor Kecamatan Cibiru Kota Bandung, Perlu adanya peningkatan kolaborasi yang baik antara pihak kantor kecamatan Cibiru dengan pemerintah pusat mengenai pengembangan sumber daya manusia, Pihak kantor kecamatan Cibiru harus terus melakukan peningkatan pelayanan publik yang terbaik agar dapat di notice oleh pihak pemerintah pusat dalam pemberian sarana dan prasarana serta fasilitas tambahan sebagai apresiasi bagi pegawai baik secara finansial maupun non finansial.

Actions (login required)

View Item