Nugraha, Asep Ridwan (2018) Pengaruh Perceived Organizational Support dan Self-Monitoring terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan BPBD Jawa Barat. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (89kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (23kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (387kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (291kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (490kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Download (250kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan self-monitoring terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan BPBD Jawa Barat. Perilaku organizational citizenship behavior merupakan perilaku yang dapat menunjang efektivitas organisasi. Namun studi pendahuluan terhadap karyawan BPBD Jawa Barat menunjukkan masih kurangnya karyawan yang menunjukkan perilaku ini. Peneliti menyimpulkan adanya indikasi pengaruh dari perlaku perceived organizational support dan self-monitoring terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini menggunakan rancangan kuantitatif. Pengambilan data dengan kuesioner yang terdiri dari 3 buah skala. Menggunakan subjek populasi karena berfokus pada karyawan BPBD Jawa Barat bagian lapangan yang berjumlah 40 orang. Teknik analisis data dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh perceived organizational support dan self-monitoring terhadap organizational support pada karyawan BPBD Jawa Barat dengan koefisien determinasi sebesar 62 %. Kata Kunci : Perceived organizational support, self-monitoring, organizational citizenship behavior.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | perceived organizational support;self-monitoring;organizational citizenship behavior |
| Subjects: | Psychology Psychology > Organization and Management of Psychology |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
| Depositing User: | Asep Ridwan Nugraha |
| Date Deposited: | 24 Sep 2018 02:05 |
| Last Modified: | 24 Sep 2018 02:05 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/8979 |
Actions (login required)
 |
View Item |
