Pengaruh proses rekrutmen tenaga pendidik (Guru) terhadap mutu pendidikan: Penelitian di Yayasan At-Taqwa Pusat Bekasi

Fitri, Hafidhatul (2024) Pengaruh proses rekrutmen tenaga pendidik (Guru) terhadap mutu pendidikan: Penelitian di Yayasan At-Taqwa Pusat Bekasi. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (61kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (39kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (212kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi perencanaan rekrutmen tenaga pendidik yang kurang matang, sehingga terjadi ketidakefektifan dalam penempatan tugas tenaga pendidik di sekolah karena banyak pekerjaan-pekerjaan yang seharusnya dilakukan oleh beberapa orang namun dikerjakan seorang diri. Ketidaksesuaian penempatan personil terhadap tugas dan fungsinya. Seperti menempatkan guru hanya berdasarkan pengalaman ataupun bakat si pelamar dan bukan berdasarkan latar belakang pendidikan/akademis si pelamar. Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui proses rekrutmen tenaga pendidik di SMPIT dan SDIT At-Taqwa Pusat Bekasi. (2) Untuk mengetahui apakah rekrutmen berpengaruh terhadap mutu pendidikan di SMPIT dan SDIT At-Taqwa Pusat Bekasi. (4) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh proses rekrutmen tenaga pendidik terhadap mutu pendidikan di SMPIT dan SDIT At-Taqwa Pusat Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data pada penelitian ini didapatkan melalui kuesioner dengan pengukuran data skala likert. Responden penelitian ini adalah tenaga pendidik di SDIT At-Taqwa Pusat dan SMPIT At-Taqwa Pusat sebanyak 92 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah uji instrumen penelitian (validitas, reliabilitas, dan analisis indikator parsial), uji asumsi klasik (normalitas dan linieritas), analisis regresi linear, uji hipotesis (uji t dan uji f) dan uji koefisien determinasi R2. Berdasarkan hasil pengujian secara statistik menunjukkan perhitungan pada: (1) Proses Rekrutmen Tenaga Pendidik (X) memperoleh nilai rata rata Sangat Tinggi sebesar 3,36. karena berada pada rentang 3,25-4,00. (2) Mutu Pendidikan (Y) memperoleh nilai rata rata Sangat Tinggi sebesar 3,39. karena berada pada rentang 3,25-4,00. (3) Hasil analisis regresi, uji signifikansi statisti T dan uji signifikansi stimultan uji F menunjukan hasil yang positif (+) sebesar signifikansi yang diperoleh adalah 0,000 < 0,05. Dan diketahui pula nilai thitung < ttabel 1,986 dengan sig. 0,000 < 0,05. Pengujian koefisien determinasi sebesar 12,8% proses rekrutmen tenaga pendidik memiliki pengaruh terhadap mutu pendidikan. Sedangkan sisanya 87,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini.

Actions (login required)

View Item