Maulana, Gema (2024) Efektivitas program boothcamp dalam meningkatkan kualitas kinerja pegawai di Laboratorium Pusat Survei Geologi Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
cover (1).pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
abstrak. pdf.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
daftat isi. pdf.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (1MB) | Preview |
|
Text (BAB II)
BAB II .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text (BAB III)
BAB III .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text (BAB IV)
BAB IV .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text (BAB V)
BAB V. pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar pustaka (1).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Bootcamp merupakan program pelatihan intensif jangka pendek yang dirancang untuk memberikan keterampilan atau pengetahuan tertentu secara cepat dan mendalam melalui metode pembelajaran yang fokus dan praktis. Bootcamp sering digunakan dalam berbagai bidang seperti teknologi (misalnya, coding bootcamp untuk belajar pemrograman), kebugaran (latihan fisik intensif), atau pengembangan karier dan bisnis (seperti pelatihan kewirausahaan atau pemasaran digital). Dengan pendekatan yang terstruktur dan padat, bootcamp bertujuan membantu peserta mencapai target spesifik dalam waktu singkat. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah (1) banyaknya pegawai baru yang belum memahami atau mengetahui apa bagaimana cara melakukan pengetesan sampel, (2) masih banyaknya fasilitas alat modern yang belum digunakan secara optimal,(3) pemberdayaan terhadap fasilitas dan alat alat modern yang telah disediakan, (4) sumber daya manusia yang terbatas dan masih rendahnya kompetensi pegawai berdampak pada pengembangan kualitas pegawai yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui keberhasilan penyelenggaraan program boothcamp yang dilaksanakan oleh Pusat Survei Geologi Bandung dalam meningkatkan kualitas kinerja pegawai laboratorium, (2) untuk mengetahui faktor-faktor penghambat penyelenggaraan program boothcamp dalam meningkatkan kualitas kinerja pegawai laboratorium Pusat Survei Geologi Bandung. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif sumber data penelitian diperoleh berdasarkan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling untuk menjamin validitas dengan trianggulasi data. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teori yang dikemukakan oleh Hasibuan untuk mengukur keberhasilan efektivitas program yaitu: (1) ketepatan pencapaian tujuan program, (2) ketepatan sasaran program, (3) ketepatan sosialisasi program, (4) Ketepatan pemantauan program, (5) kualitas aparatur, (6) Kompetensi Administrator, (7) pengawasan program. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program boothcamp yang diselenggarakan oleh Pusat Survei Geologi Bandung telah terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai. Dengan fokus pada peningkatan pengetahuan dan keterampilan teknis, program ini berhasil mempersiapkan peserta untuk menghadapi tantangan dalam bidang geologi.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | boothcamp; kualitas kinerja; pusat survei geologi bandung |
Subjects: | Political dan Government Science Specific Field of Public Administration Geology |
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik |
Depositing User: | Gema Maulana |
Date Deposited: | 16 Jan 2025 05:11 |
Last Modified: | 16 Jan 2025 05:11 |
URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/103280 |
Actions (login required)
View Item |