Peran organisasi santri ospa dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan santri pondok pesantren: Studi deskriptif di Pondok Pesantren Al-Hidayah 2 Kabupaten Bandung

Dheadi, Aden (2024) Peran organisasi santri ospa dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan santri pondok pesantren: Studi deskriptif di Pondok Pesantren Al-Hidayah 2 Kabupaten Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

	Text (COVER) COVER.pdf Download (80kB)
	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (51kB)
	Text (SK BEBAS PLAGIARISME) CEK PLAGIARISME (1).pdf Download (794kB)
	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI .pdf Download (54kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB) | Request a copy
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (555kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Pentingnya peran organisasi dalam sebuah pondok pesantren dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan santri sangat berpengaruh dalam menciptakan santri yang berkualitas dimasa yang akan datang, yang mana organisasi dapat memaksimalkan potensi kualitas kepemimpinan santri. Sedangkan staffing di Pondok Pesantren Al-Hidayah yaitu struktural kepengurusan OSPA, saling bekerja sama dan terjalin komunikasi yang baik untuk menyelesaikan tugasnya walaupun masih membutuhkan pengoptimalan, karena di Pondok Pesantren Al-Hidayah masih kurang optimal baik SDM dan materialnya yang menimbulkan Kurangnya efektif dan efisiennya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengambilan keputusan OSPA dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan santri. Koordinasi dan Komunikasi OSPA dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan santri, dan. Akuisisi sumber daya OSPA dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan santri Kerangka berfikir Teori peran kepemimpinan yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori James G. March dan Herbert A Simon yang merumuskan bahwa organisasi memiliki 4 fungsi utama yaitu pengambilan keputusan, koordinasi dan komunikasi, akuisisi sumber daya dan motivasi serta kontrol. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan menggunakan metode observasi langsung ke lokasi penelitian, wawancara langsung kepada pihak yang bersangkutan dan mengambil dokumentasi yang berkaitan dengan peran organisasi santri OSPA dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan santri. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwasanya: 1.Pengambilan Keputusan OSPA Dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan santri dilakukan dengan sistem musyawarah dan pengambilan keputusan ini sesuai dengan struktural yang ada di pondok pesantren Al-Hidayah dan pengambilan keputusan dilakukan berdasarkan data dan analisis risiko yang penuh pertimbangan agar pengambilan keputusan dapat berjalan dengan baik 2.Koordinasi dan komunikasi OSPA dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan santri berjalan dengan baik dengan adanya rapat kerja, evaluasi berkala, dan interaksi informal seperti makan bersama antar pengurus. 3.Akuisisi sumber daya OSPA dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan santri berjalan dengan baik walaupun banyak keterbatasan tetapi OSPA dapat memanfaatkan potensi-potensi yang ada.

Actions (login required)

View Item