Pelaksanaan manajemen masjid dalam pembinaan sumber daya manusia: Studi kasus program Imaroh di Masjid Jami' Al Mu'minuun Rancaekek

Cahyadi, Sultan (2025) Pelaksanaan manajemen masjid dalam pembinaan sumber daya manusia: Studi kasus program Imaroh di Masjid Jami' Al Mu'minuun Rancaekek. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) cover.pdf Download (18kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (79kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.pdf Download (75kB) | Preview
Preview	Text LPPS_Sultan Cahyadi.pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (175kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (647kB)

Abstract

Masjid Al-Mu’minuun Rancaekek merupakan masjid yang memiliki Program Ahad Subuh yang tidak hanya menjadi sarana penguatan nilai-nilai keagamaan, tetapi juga menjawab kebutuhan aktual jamaah. Program ini menghadirkan akademisi sebagai pemateri sehingga materi yang disampaikan lebih kontekstual, edukatif, dan relevan dengan perkembangan masyarakat. Namun, partisipasi jamaah dalam kegiatan ini sering mengalami fluktuasi, yang menunjukkan adanya tantangan manajerial dalam pembinaan sumber daya manusia masjid. Penelitian ini bertujuan pada pelaksanaan manajemen Masjid Al-Mu’minuun Rancaekek, khususnya dalam pembinaan sumber daya manusia melalui Program Ahad Subuh, dengan titik perhatian pada empat fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Kerangka teori yang digunakan mengacu pada konsep manajemen menurut George R. Terry (1977) yang menekankan bahwa pelaksanaan manajemen mencakup proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan sebagai satu kesatuan yang terintegrasi dalam mencapai tujuan organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan paradigma interpretatif melalui metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam dengan pengurus masjid, serta dokumentasi kegiatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan pembinaan SDM di Masjid Al-Mu’minuun sangat dipengaruhi oleh kualitas manajemen imaroh dalam menjawab kebutuhan jamaah. Ditemukan bahwa faktor penentu partisipasi jamaah adalah kualitas narasumber dan relevansi tema kajian. Oleh karena itu, peningkatan profesionalisme manajemen masjid perlu dilakukan melalui pelatihan pengelolaan, penguatan sistem koordinasi, dan digitalisasi komunikasi. Dengan langkah tersebut, Masjid Al-Mu’minuun dapat berperan optimal sebagai pusat pembinaan umat yang partisipatif, berkelanjutan, dan kontekstual dengan kebutuhan masyarakat modern.

Actions (login required)

View Item