Octaviany, Anisa (2026) Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan di CV Rain Friends Internet tahun 2021-2026. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (285kB) | Preview |
|
|
Text (SK BEBAS PLAGIARISM)
3_skbebasplagiarism.pdf Download (121kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
4_daftarisi.pdf Download (234kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
5_bab1.pdf Download (399kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (586kB) |
|
|
Text (BAB III)
7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (622kB) |
|
|
Text (BAB IV)
8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB V)
9_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya ketidakkonsistenan kinerja karyawan di CV Rain Friends Internet yang diduga dipengaruhi oleh faktor pekerjaan dan kesejahteraan kerja, yaitu beban kerja, stres kerja, dan work life balance. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja yang kurang optimal, tingkat stres kerja yang tinggi, serta keseimbangan kehidupan kerja yang belum stabil dapat memengaruhi pencapaian kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja, dan work life balance terhadap kinerja karyawan di CV Rain Friends Internet, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian yang digunakan berjumlah 90 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, uji instrumen penelitian, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar -4,428 (p = <0,001), stres kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar -2,378 (p = 0,02), work life balance secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 14,160 (p = <0,001), serta beban kerja, stres kerja, dan work life balance secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung sebesar 96,585 (p = < 0,001). Sedangkan nilai R2 sebesar 0,771 menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, stres kerja, dan work life balance sebesar 77,1% dan sisanya 22,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja; Stres Kerja; Work Life Balance; dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Econmics General Management > Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Anisa Octaviany |
| Date Deposited: | 14 Jul 2026 04:44 |
| Last Modified: | 14 Jul 2026 04:44 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/135364 |
Actions (login required)
 |
View Item |
