Pengaruh manajemen rekrutmen pendidik terhadap mutu madrasah: Penelitian di Madrasah Tsanawiyah dan Madrasah Aliyah Al-Jawami

Hanipah, Isna Sittah Nur (2026) Pengaruh manajemen rekrutmen pendidik terhadap mutu madrasah: Penelitian di Madrasah Tsanawiyah dan Madrasah Aliyah Al-Jawami. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (168kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (385kB) | Preview
Preview	Text (SK BEBAS PLAGIARISM) 3_skbebasplagiarism.pdf Download (271kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 4_daftarisi.pdf Download (357kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 5_bab1.pdf Download (469kB) | Preview
	Text (BAB II) 6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (738kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (775kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (671kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 9_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Manajemen Rekrutmen Pendidik di Madrasah Tsanawiyah dan Madrsah Aliyah Al-Jawami masih menghadapi tantangan signifikan dalam meningkatkan Mutu Madrasah. Beberapa permasalahan yang terindentifikasi antara lain: pelaksanaan rekrutmen yang belum dilakukan secara teratur dan terbuka, perencanaan kebutuhan pendidik yang belum optimal, serta pengawasan rekrutmen yang belum berjalan secara maksimal. Kondisi tersebut berpotensi menyebabkan ketidaksesuaian antara kompetensi pendidik dengan kebutuhan madrasah yang pada akhirnya dapat memengaruhi kualitas proses pembelajaran dan mutu madrasah. Penelitian ini bertujuan: 1) mengetahui manajemen rekrutmen pendidik di Madrasah Tsanawiyah dan Madrasah Aliyah Al-Jawami; 2) mendeskripsikan mutu madrasah di Madrasah Tsanawiyah dan Madrasah Aliyah Al-Jawami; 3) menganalisis pengaruh manajemen rekrutmen pendidik terhadap mutu madrasah di Madrasah Tsanawiyah dan Madrasah Aliyah Al-Jawami. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif metode Ex Post Facto. Sampel penelitian ini berjumlah 50 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu angket/kuesioner sebagai teknik utama dan dokumentasi sebagai pendukung. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi uji instrumen (uji validitas dan uji realibilitas), uji statistik yaitu uji parsial per indikator, uji asumsi klasik (uji normalitas data dan uji linieritas data), uji hipotesis (uji regresi sederhana dan uji t), serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen rekrutmen pendidik berada pada kategori “sedang” dengan nilai rata-rata 3,29, serta mutu madrasah juga berada pada kategori sedang dengan nilai rata-rata 3,31. Hasil uji regresi linear sederhana menghasilkan nilai F hitung sebesar 156,345 dengan signifikansi <0,001, dan uji t parsial menunjukkan nilai t hitung 12,504 > t tabel 2,011 dengan signifikansi <0,001, membuktikan adanya pengaruh yang signifikan antara kedua variabel. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,765 atau 76,5% menunjukkan bahwa manajamen rekrutmen pendidik mampu berkontribusi terhadap mutu madrasah sebesar 76,5%, sementara sisanya 23,5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sehingga diperlukan upaya peningkatan pengelolaan manajemen rekrutmen pendidik seacra berkelanjutan, disertai penguatan berbagai faktor pendukung lainnya, agar memperoleh pendidik yang kompeten sehingga mutu madarsah dapat dioptimalkan secara lebih efektif dan menyeluruh.

Actions (login required)

View Item