Agustina, Bela (2026) Pengaruh Work-Life Balance, Stres Kerja, dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan pada PT Fuel Total System (FTS) Automotive Indonesia. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_Cover.pdf Download (515kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_Abstrak.pdf Download (433kB) | Preview |
|
|
Text (SK BEBAS PLAGIASI)
3_ SK Bebas Plagiasi.pdf Download (155kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
4_Daftar Isi.pdf Download (407kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
5_Bab I.pdf Download (534kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
6_Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (721kB) |
|
|
Text (BAB III)
7_Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (681kB) |
|
|
Text (BAB IV)
8_Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB V)
9_Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
11_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh kemampuan dalam menyeimbangkan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi, tingkat stres yang dirasakan selama bekerja, serta keterikatan karyawan terhadap pekerjaan dan perusahaan. Perbedaan hasil penelitian terdahulu mengenai pengaruh work-life balance, stres kerja, dan employee engagement terhadap kinerja menunjukkan bahwa hubungan antarvariabel tersebut masih perlu dikaji lebih lanjut, khususnya pada perusahaan manufaktur otomotif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work-life balance, stres kerja, dan employee engagement terhadap kinerja karyawan PT FTS automotive Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan tetap PT FTS automotive Indonesia sebanyak 325 orang, dengan sampel sebanyak 150 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data meliputi analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 6,729 dan nilai signifikansi kurang dari 0,001. Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 0,475 dan nilai signifikansi sebesar 0,636. Sementara itu, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 4,980 dan nilai signifikansi kurang dari 0,001. Secara simultan, work-life balance, stres kerja, dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 238,432 dan nilai signifikansi kurang dari 0,001. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,827 menunjukkan bahwa ketiga variabel independen mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan sebesar 82,7%, sedangkan sisanya sebesar 17,3% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work-Life Balance; Stres Kerja; Employee Engagement; Kinerja Karyawan; |
| Subjects: | General Management > Management for Enterprises General Management > Organizations General Management > Personnel Management General Management > Elements of Personnel Management General Management > Planning and Strategic Management General Management > Decision Making Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Bela Agustina |
| Date Deposited: | 10 Sep 2026 00:56 |
| Last Modified: | 10 Sep 2026 00:56 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/141478 |
Actions (login required)
 |
View Item |
