Implementasi strategi Pondok Pesantren Suryalaya dalam menerapkan nilai-nilai tarekat qadiriyah wa naqsyabandiyah di kalangan muda: Studi kasus generasi muda Pondok Pesantren Suryalaya

Rico, Syamsul (2026) Implementasi strategi Pondok Pesantren Suryalaya dalam menerapkan nilai-nilai tarekat qadiriyah wa naqsyabandiyah di kalangan muda: Studi kasus generasi muda Pondok Pesantren Suryalaya. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) COVER SYAMSUL RIKO.pdf Download (151kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK SYAMSUL RIKO.pdf Download (201kB) | Preview
Preview	Text (SUKET BEBAS PLAGIASI) LPPS Syamsul Rico.pdf Download (241kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI SYAMSUL RIKO.pdf Download (307kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB 1 SYAMSUL RIKO.pdf Download (374kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB 2 SYAMSUL RIKO.pdf Restricted to Registered users only Download (519kB)
	Text (BAB III) BAB 3 SYAMSUL RIKO.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB IV) BAB 4 SYAMSUL RIKO.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA SYAMSUL RIKO.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN SYAMSUL RIKO.pdf Restricted to Repository staff only Download (629kB)

Abstract

Generasi muda menghadapi berbagai tantangan yang dapat memengaruhi karakter, moral, dan spiritualitas sehingga diperlukan strategi pembinaan yang mampu menanamkan nilai-nilai keagamaan secara berkelanjutan. Generasi Muda Pondok Pesantren Suryalaya (GMPS) memiliki peran dalam pembinaan dan kaderisasi generasi muda melalui penerapan nilai-nilai Tarekat Qadiriyah wa Naqsyabandiyah (TQN). Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji implementasi strategi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mendeskripsikan dan menganalisis implementasi kebijakan, budaya organisasi, dan alokasi sumber daya GMPS dalam menerapkan nilai-nilai TQN di kalangan muda; dan (2) mengidentifikasi indikator keberhasilan penerapan nilai-nilai TQN di kalangan muda. Landasan teoritis penelitian ini menggunakan teori implementasi strategi John A. Pearce II dan Richard B. Robinson yang menjelaskan penerjemahan strategi ke dalam tindakan melalui kebijakan, kepemimpinan, budaya organisasi, taktik fungsional, dan alokasi sumber daya. Dalam penelitian ini, implementasi strategi difokuskan pada tiga aspek, yaitu kebijakan, budaya organisasi, dan alokasi sumber daya. Penelitian juga menggunakan konsep dakwah nafsiyah untuk memahami proses internalisasi nilai-nilai TQN dalam pembinaan kader. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan paradigma interpretif-konstruktivisme dan metode studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan teknik purposive sampling. Keabsahan data diuji melalui triangulasi sumber dan teknik, sedangkan analisis data menggunakan model Miles, Huberman, dan Saldana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi GMPS dilakukan melalui kebijakan yang berlandaskan Tanbih dan Untaian Mutiara sebagai pedoman dalam mengarahkan perilaku dan aktivitas organisasi; budaya organisasi yang dibentuk melalui pembiasaan nilai TQN, keteladanan, semangat khidmah, kekeluargaan, dan pendekatan Ngaji Rasa; serta alokasi sumber daya melalui pembinaan dan kaderisasi berjenjang, pendampingan, pembagian peran, dan keterlibatan kader senior. Keberhasilan penerapan nilai-nilai TQN terlihat dari perubahan karakter dan akhlak kader, konsistensi pengamalan nilai TQN, tumbuhnya loyalitas dan semangat khidmah, terbentuknya jiwa kepemimpinan dan kesiapan menjadi penerus, serta kontribusi kader bagi pesantren, masyarakat, agama, dan negara. Dengan demikian, implementasi strategi GMPS tidak hanya berorientasi pada pelaksanaan kegiatan organisasi, tetapi juga pada internalisasi nilai-nilai TQN dalam sikap, perilaku, dan kehidupan kader.

Actions (login required)

View Item