Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap Turnover Intention di Koperasi Syariah BMT Itqan Bandung

Mutawakilah, Habibah (2020) Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap Turnover Intention di Koperasi Syariah BMT Itqan Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (140kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (124kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (364kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (981kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan yang dikaji dalam penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan di koperasi syariah BMT Itqan Bandung (2) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap turnover intention karyawan di koperasi syariah BMT Itqan Bandung (3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan di koperasi syariah BMT Itqan Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel, yaitu sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada karyawan koperasi syariah BMT Itqan Bandung. Uji instrument penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, dan untuk uji hipotesis menggunakan uji parsial (uji t) uji simultan (uji f) dan uji determinasi (uji R2). Hasil penelitian uji hipotesis menunjukan bahwa (1) Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (12,079 > 2,012) sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. (2) Tidak terdapat pengaruh beban kerja terhadap turnover intention dengan nilai t hitung lebih kecil dari t tabel (1,643 < 2,012) sehingga H0 diterima dan Ha ditolak. (3) Terdapat pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja secara signifikan terhadap turnover intention karyawan koperasi syariah BMT Itqan Bandung dengan f hitung lebih besar dari f tabel (229,841 > 3,20) sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Hasil analisis regresi linier berganda diketahui bahwa lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Dan hasil perhitungan koefisien determinasi menghasilkan R2 sebesar 0,903 dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh sebesar 90,3% terhadap turnover intention, jika dilihat dengan tingkat interpretasi memiliki hubugan sangat kuat. Sedangkan sebesar 9,7% turnover intention dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item