Pengaruh mutasi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor BKPSDM Kabupaten Purwakarta

Nugraha, Mohammad Ramdan (2020) Pengaruh mutasi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor BKPSDM Kabupaten Purwakarta. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (105kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_ABSTRAK.pdf Download (154kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_DAFTAR ISI.pdf Download (289kB) | Preview
Preview	Text (BAB1) 4_bab 1.pdf Download (178kB) | Preview
	Text (BAB2) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB) | Request a copy
	Text (BAB3) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB) | Request a copy
	Text (BAB4) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (608kB) | Request a copy
	Text (BAB5) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya keinginan peneliti untuk meneliti kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purwakarta dimana lembaga tersebut menerapkan kegiatan Mutasi untuk meningkatkan kinerja pegawainya.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Mutasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purwakarta.Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Mutasi dari Hasibuan, teori Beban Kerja dari Munandar dan untuk dimensi Kinerja Pegawai menggunakan teori Robert and John.Penelitian ini menggunakan metode deskriftif verifikatif, dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara langsung, pembagian kuesioner dan studi literature.Objek penelitian adalah pegawai yang ada di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purwakarta sebanyak 45 responden.Analisis data yang digunakan menggunakan analisis regresi linier berganda, dan koefisien determinasi simultan. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh signifikan Mutasi terhadap Kinerja pegawai di lihat dari ttabel 2.018 maka thitung>ttabel (2.058>2.018), sedangkan Beban Kerja tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dilihat dari tthitung < ttabel (-.091 <2.018). Secara simultan kedua variabel memiliki pengaruh signifikan Ftabel 3.21 maka Fhitung >Ftabel (13.829 >3.21) berdasarkan koefisien determinasi di dapatkan r square 0,61. Hal ini menunjukan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh Mutasi dan Beban Kerja sebesar 61%, sedangkan 49% lainnya di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item