Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Karangpucung Kabupaten Cilacap

Sari, Winda (2021) Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Karangpucung Kabupaten Cilacap. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (36kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (319kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (445kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (687kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (484kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (515kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (711kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (216kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (438kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi karena adanya permasalahan yang ada di Kecamatan Karangpucung yang di sebabkan oleh terbatasnya sumber daya aparatur kecamatan yang berkompeten, hal tersebut merupakan salah satu faktor yang menjadi penyebab dari rendahnya kompetensi pegawai pada Kecamatan Karangpucung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Karangpucung Kabupaten Cilacap. Penelitian ini menggunakan teori Kompetensi Hutapea dan Thoha yang menjelaskan mengenai tiga komponen utama pembentukan kompetensi yaitu penghetahuan yang dimiliki seseorang, kemampuan dan perilaku individu. Metode penelitian menggunakan kuantitatif karena bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan, observasi, dan kuesioner yang disebarkan kepada 17 responden di Kecamatan Karangpucung Kabupaten Cilacap dengan teknik sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel yang menggunakan semua anggota populasi sebagai sampel. Dalam menganalisa data peneliti menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi sederhana, koefisien determinasi, dan uji-t, dengan menggunakan program SPSS 25. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dari analisa data diatas yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan dari kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Karangpucung Kabupaten Cilacap.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompetensi; Sumber Daya Manusia; Kinerja Pegawai
Subjects: General Management > Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User: Winda Winda Winda Sari
Date Deposited: 12 Jul 2021 06:29
Last Modified: 12 Jul 2021 06:29
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/40562

Actions (login required)

View Item View Item