Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Karangpucung Kabupaten Cilacap

Sari, Winda (2021) Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Karangpucung Kabupaten Cilacap. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (36kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (319kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (445kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (687kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (484kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (515kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (711kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (438kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi karena adanya permasalahan yang ada di Kecamatan Karangpucung yang di sebabkan oleh terbatasnya sumber daya aparatur kecamatan yang berkompeten, hal tersebut merupakan salah satu faktor yang menjadi penyebab dari rendahnya kompetensi pegawai pada Kecamatan Karangpucung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Karangpucung Kabupaten Cilacap. Penelitian ini menggunakan teori Kompetensi Hutapea dan Thoha yang menjelaskan mengenai tiga komponen utama pembentukan kompetensi yaitu penghetahuan yang dimiliki seseorang, kemampuan dan perilaku individu. Metode penelitian menggunakan kuantitatif karena bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan, observasi, dan kuesioner yang disebarkan kepada 17 responden di Kecamatan Karangpucung Kabupaten Cilacap dengan teknik sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel yang menggunakan semua anggota populasi sebagai sampel. Dalam menganalisa data peneliti menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi sederhana, koefisien determinasi, dan uji-t, dengan menggunakan program SPSS 25. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dari analisa data diatas yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan dari kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Karangpucung Kabupaten Cilacap.

Actions (login required)

View Item