Qulbi, Silvana Aulia (2021) Pengaruh etika kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi : Studi pada karyawan PT. Charoen Pokphand Jaya Farm. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (124kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (124kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (416kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (668kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (472kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (914kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Etika Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi secara pasrsial maupun simultan pada PT Charoen Pokphand Jaya Farm Kabupaten Tangerang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Charoen Pokphand Jaya Farm Kabupaten Tangerang yang berjumlah 84 orang. Sempel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus atau sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Kemudian metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptik verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada pengujian secara parsial Etika Kerja tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasi PT.Charoen Pokphand Jaya Farm Kabupaten Tangerang t hitung (0,401) < t tabel (1,66388) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 Etika kerja tidak berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi PT.Charoen Pokphand Jaya Farm Kabupaten Tangerang t hitung (5,281) > t tabel (1,66388) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan Etika Kerja dan Kepuasan Kerja berpegaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi PT.Charoen Pokphand Jaya Farm Kabupaten Tangerang f hitung (19,045) > f tabel (3,11) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dengan besaran pengaruh 32% dan sisanya 68% dipengaruhi oleh faktor- faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Etika Kerja; Kepuasan Kerja; Komitmen Organisasi |
| Subjects: | Customs of People > Organization and Management General Management > Internal Organizations |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Silvana Aulia Qulbi |
| Date Deposited: | 09 Aug 2021 07:47 |
| Last Modified: | 09 Aug 2021 07:47 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/41647 |
Actions (login required)
 |
View Item |
